A propos de l'entreprise :
Le groupe ECM, leader international des solutions industrielles de haute performance, est un groupe familial indépendant présent dans plus de 30 pays. Le groupe ECM conçoit et réalise des équipements, des procédés et des composants de haute technologie pour la transformation des matériaux, dont l'efficience énergétique participe à la transition écologique de l'industrie.
Animés par une vision à long terme, nous avons su nous diversifier en nous positionnant sur différents secteurs industriels (e-mobilité, semi-conducteur, photovoltaïque, aéronautique...) et sommes présents sur l'ensemble des marchés internationaux afin d'assurer notre croissance et notre pérennité. Nos compétences techniques pluridisciplinaires nous permettent de concevoir et de fabriquer des solutions standards, modulables ou sur mesure répondant aux enjeux de performance et de productivité de nos clients.
Acteur engagé dans la transformation de l'industrie, nous innovons constamment pour répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux par la réduction de l'empreinte carbone de nos solutions et par une participation active dans le tissu économique local.
Passionnées par les défis techniques, les équipes du groupe ECM font preuve de créativité et se dépassent au quotidien pour proposer les solutions technologiques les plus avancées du marché.
Rejoindre ECM, c'est rejoindre un leader mondial, qui poursuit des objectifs ambitieux de croissance à l'international. La polyvalence des métiers et la diversité des marchés permettent aux collaborateurs d'ECM de développer fortement leurs potentiels.
Misant sur l'esprit d'entreprendre et l'autonomie de ses employés, ECM est un véritable accélérateur de carrière pour ses salariés. Entreprise multiculturelle, en fort développement à l'international, ECM permet de construire une carrière riche grâce à la mobilité possible entre les différentes filiales du groupe et les différents pays dans lesquels ECM est implanté.
A propos du poste :
En tant que Chargé d'études chiffrage SAV (H/F) vous contribuez à la préparation des offres commerciales. Vous intervenez en priorité dans la phase de définition technique et financière de l'offre : dimensionnement de l'installation, choix des équipements et calcul du prix de revient.
Vos missions seront les suivantes :
Traiter les dossiers selon les priorités définies par la hiérarchie et enregistrer les informations sur la liste des devis,
Collaborer avec les chargés de clientèle pour analyser les éléments transmis, tels que le cahier des charges client et le questionnaire préliminaire, afin de définir le type de rétrofit nécessaire,
Dessiner un plan d'implantation de l'équipement en fonction des spécifications du client et des normes réglementaires,
Établir des devis précis en tenant compte des spécifications du client et des normes en vigueur, en utilisant les outils standards disponibles et en demandant la validation des responsables techniques en cas d'absence d'éléments standard,
Établir les fiches de suivi d'affaires pour les chargés de clientèle, pour les commandes issues des devis,
Proposer et faire évoluer les outils de chiffrage, notamment pour les produits standards, afin d'améliorer l'efficacité du travail,
Respecter les délais impartis pour la préparation des devis et des offres,
Transmettre les informations pertinentes à votre hiérarchie pour l'amélioration continue de la qualité de nos devis,
Respecter toutes les procédures qualité et les consignes de sécurité en vigueur.
Profil recherché :
Vous avez une formation supérieure technique et/ou 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction équivalente. Idéalement, dans le domaine industriel.
Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautique.
L'anglais, lu est requis.
Et à propos de notre processus de recrutement?
Etape 1 : questionnaire de pré-entretien
La première étape consiste à répondre à un questionnaire de pré-entretien. Celui-ci nous permet d'en apprendre davantage sur vous (expériences, compétences, références). Si cette étape est validée, un premier entretien est proposé avec un manager et/ou un expert métier.
Etape 2 : entretien technique
Ce premier échange permet de vous donner plus d'informations sur le poste, sur l'équipe et sur l'environnement de travail. Selon le poste, des tests techniques peuvent être réalisés à cette étape. Si ce rendez-vous est concluant, un entretien RH est proposé.
Etape 3 : entretien RH
L'entretien RH nous permet d'en savoir plus sur votre personnalité et sur votre projet professionnel. Ce rendez-vous permet de mieux appréhender la culture de l'entreprise (valeurs, rythme de travail, organisation) et d'en savoir plus sur notre politique RH (rémunération, intégration, formation, carrière etc.).
À l'issu de ce rendez-vous, lorsqu'une candidature est retenue et si le candidat confirme sa volonté de nous rejoindre, un contrat de travail lui est proposé.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.