Directeur / directrice adjoint (e) du cias (h/f)

Directeur/Directrice-adjointe, chargé des missions de direction, en articulation avec le directeur.

Remplacement du directeur lors de ses absences, dans l’organisation et le fonctionnement de l’établissement.

Avantages

 Horaires variables et possibilité de flexibilité de l’emploi du temps selon les nécessités de service,

 Titres Déjeuner,

 Participation financière à la mutuelle et à la prévoyance,

 Possibilité de télétravail sous conditions,

 Groupement Social,

 Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce,

 Supplément Familial de Traitement.

Missions ou activités

 Appuyer l’action du Directeur pour appliquer et faire respecter les orientations fixées au CIAS par le Conseil

d’Administration

 Assurer le remplacement du Directeur pendant ses absences sur la totalité de ses missions

 Préparer ou participer à la préparation de l’ensemble des documents, bilans, analyses en vue d’éclairer les

administrateurs dans leur prise de décision

 Elaborer, en liaison avec le Directeur, les prévisions budgétaires du CIAS, suivre et contrôler leur exécution

 Garantir le respect des principes de service public et les règles de déontologie professionnelle

 Manager et accompagner les pilotes de processus dans le déploiement et la formalisation du système et de

l’amélioration continue, suivre en lien avec le RMQ les objectifs qualité et leur évaluation

 Pilotage et gestion de dossiers techniques et d’organisation

 Chargée de représenter le CIAS aux différentes instances en l’absence ou lors d’empêchements du Président et/ou du

Vice-Président du CIAS

 Organisation administrative française

 Statut de la Fonction Publique Territoriale

 Règles de la comptabilité publique

 Procédure des marchés publics

 Cadre réglementaire des politiques publiques du domaine d’intervention du CIAS)

 Management de la Qualité Sécurité Environnement

SAVOIR-FAIRE (expérience)

 Techniques managériales équipe et individuelle

 Techniques entretien d’évaluation

 Techniques conduite de projet

 Capacité à l’expression écrite et orale

 Utilisation outils informatiques

 Démarche qualité : Responsable du Management par la Qualité

SAVOIR-ETRE (comportement/qualités)

 Qualités relationnelles (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)

 Sens de l’organisation et de la rigueur

 Capacité d’analyse et de synthèse

 Sens de l’anticipation – Esprit d’initiative – Force de proposition

 Capacité d’adaptabilité (à l’évolution technique)

 Sens du service public