Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
En tant qu’atelier d’édition et de finition implanté à l’Établissement de Services Informatiques de REIMS (ESI), nous sommes rattachés à la Direction interrégionale des Services Informatiques Grand Est (DISI) de la Direction générale des finances publiques (DGFiP).
Nous assurons les travaux d’impression, de finition et de mise sous plis des documents édités par la DGFiP.
2. Principaux enjeux
En nous rejoignant, vous vous verrez confier différentes missions :
- Encadrement de salle : contrôle et suivi de la Production dans l’atelier,
- Tenue au quotidien de plannings d'activité et tableaux de bord,
- Suivi des maintenances et fonctionnement des différents matériels de l’atelier, ainsi que le suivi des incidents, en liaison avec l'intégrateur,
- Alimentation et maintenance de l'outil de suivi de la Production,
- Participation à la rédaction ou la mise à jour de la documentation technique dématérialisée,
- Réalisation des contrôles qualité, notamment dans le cadre de la certification.
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, vous bénéficierez dans les semaines qui suivront votre prise de poste d’une formation à votre nouveau métier et aux logiciels que vous utiliserez au quotidien.
Les outils à votre disposition : outre le matériel informatique de bureau, matériels de levage et de manutention, chariot élévateur, imprimantes CANON Colorstream 6000, machines de mise sous plis EPIC BLUE CREST, CS6, Mopieur Xerox et DI4100.
3. Éléments de contexte spécifiques
Le poste s’inscrit obligatoirement dans le cadre du travail en régime posté majoritairement en 2x7 (2x8 possible en cas de fortes périodes de charge) comme suit :
- 2x7 : 6h30-13h30 ou 13h-20h,
- 2x8 : 6h30-14h30 ou 14h-22h.
Conditions d'exercice particulières
Travail en régime posté majoritairement en 2x7 (2x8 possible en cas de fortes périodes de charge)
Description du profil recherché
Savoir-être :
- Disponibilité et réactivité
- Aptitudes au travail en équipe
- Bon relationnel
- Prise d’initiative
Savoir-faire :
- Réelles capacités managériales
- Capacité de formalisation et de mise en œuvre des procédures
- Rigueur et méthodologie
Compétences requises :
De niveau baccalauréat ou équivalent, la détention du CACES 1,3,5 constituera un atout supplémentaire.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Manager
3. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
4. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
5. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
6. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
7. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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