Expert de la mie et du pain croustillant ? Cette offre est pour toi !
Nous recherchons une candidature dorée et pétrie de bonnes intentions pour notre client, tu veux le faire craquer ? Alors lis la suite :
Notre client, une boulangerie pâtisserie artisanale recherche son : BOULANGER H/F
Tu as la possibilité aujourd'hui d'intégrer un point de vente moderne dans un cadre agréable de travail, tourné vers les produits faits maison et les nouvelles formes de restauration, sur le secteur d'Amboise (37)
Si tu aimes régaler tes clients et que tu sais mettre du pain sur la planche, alors lance-toi !
Mission avec opportunité à long terme
Informations complémentaires :
- Horaires (base hebdomadaire : 39 heures) : 03h00-11h15 ou 06h00-14h15 ou 8h30-17h30 (du lundi au dimanche) - 1 dimanche travaillé par mois
Salaire et avantages :
- Taux horaire selon profil + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profite des nombreux avantages du CE Temporis (réductions billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achat dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
Ce poste t’intéresse ? Alors postule vite ! Jean, Bertrand et Virginie attendent ton CV en ligne sur le site ou appelle-nous au 02 46 990 690 - TEMPORIS TOURS NORD 9 rue Edouard Vaillant à Tours
Savoirs et savoir-faire Boulage des pâtons, Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons, Cuire des pâtons, Défourner des pains et viennoiseries, Diviser la masse de pâte en pâtons, Caractéristiques des farines, Conduire une fermentation, Confectionner des viennoiseries, Pétrissage manuel, Cuire des pièces de viennoiserie, Conversion d'unités de mesure, Calcul de quantité, Chaîne du froid, Nettoyer du matériel ou un équipement, Définir des besoins en approvisionnement Qualités requises Autonomie, Curiosité, Réactivité, Travail en équipe Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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