Chef de secteur (h/f)

Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Dole, un(e) Chef(fe) de secteur en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager du Développement Commercial d'Entreprise.

Vos missions :

-Gestion de Secteur : Vous serez responsable de la performance commerciale d'un secteur géographique défini. Vous analyserez les ventes, identifierez les opportunités de croissance et mettrez en place des stratégies pour atteindre les objectifs fixés
-Relation Client : Vous entretiendrez des relations étroites avec nos clients, répondrez à leurs besoins et anticiperez leurs attentes
-Suivi des Indicateurs : Vous suivrez les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, stocks, etc.) et proposerez des actions correctives si nécessaire
-Veille Concurrentielle : Vous surveillerez les tendances du marché et analyserez les actions de nos concurrents

Profil recherché :

-Passionné(e) par le secteur commercial et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse
-Capacité à travailler en autonomie et en équipe
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

Modalités :

-Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 6 minimum (BAC+3, Licence, Bachelor)
-Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de vente,Déterminer des mesures correctives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Négocier des conditions commerciales,Organiser, aménager un espace de vente,Participer à des projets transverses en relation avec d’autres équipes, de manière à leur faire bénéficier de sa connaissance du terrain,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.