Job Description
Les missions du poste consistent à :
-Manager un atelier de fabrication de 20 personnes
-Supporter la transformation de cet atelier :
* en intégrant une nouvelle ligne de production en 2025
* en déployant les leviers 4.0 comme leviers de performance
-Supporter tous les opérationnels de la Fabrication dans les usages de la data et accompagner les transformations digitales.
Ce manager pilotera les opérations d'équipes de travail en horaire 5x8 avec trois chefs d'équipe opérationnels en management direct.
Ce manager s'appuiera sur les outils en place (DCS, MES, MCS, ERP, …) pour récupérer et structurer la donnée de production dans les buts d'en maintenir et développer les usages pertinents comme l'affichage de la performance en atelier par exemple.
Ce manager contribuera directement à la construction et à l'exécution de la stratégie digitale du site en pilotant ou participant aux diagnostics 4.0, chantiers Green Belt et KAIZEN, vagues One Safran (démarches d'amélioration continue groupe), et en pilotant certains projets de transformation des usages en matière de travail collaboratif, formation, tournées d'atelier, partage des objectifs opérationnels, etc…
Job Requirements
Compétences techniques :
-Ingénieur généraliste avec forte appétence pour les systèmes d'information et la transformation digitale
- Vous disposez d'une première expérience en management d'équipe
- Vous êtes sensibilisé aux contraintes de production (PdP, TRG/TRS) et aux contraintes des systèmes d'information
-Vous êtes formé au logiciel Power Bi (connaissance en base de données)
Compétences transverses :
-Vous savez recueillir les besoins du terrain grâce à votre écoute et votre excellent relationnel
-Vous savez concevoir et tester des usages et outils « pilotes » pour les ateliers, en lien avec les fonctions supports de Production, et accompagner leur mise en service
-Vous savez travailler en équipe et adapter votre communication à vos interlocuteurs et aux situations réelles du terrain
-Vous êtes force de proposition et faites preuve de Leadership pour mobiliser et responsabiliser les équipes sur les enjeux de transformation digitale
-Idéalement vous connaissez l'environnement DSI du groupe Safran
Specificity of the job
N/A
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