Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.
Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.
Nous rejoindre, c'est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises (plus d'1 million de salariés et de 700 000 retraités) en s'engageant au coeur d'un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.
AGRICA est un groupe paritaire composé d'institutions représentées par des employeurs et des salariés. Le Groupe n'a donc pas d'actionnaires à rémunérer et nos bénéfices sont directement réinvestis au profit de nos clients.
Entreprise du secteur de l'économie sociale et solidaire, c'est tout naturellement qu'AGRICA est engagée dans une démarche RSE avec notamment 3 axes forts :
l'investissement responsable, l'action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire. Au sein du Département Individus de la Direction Déléguée Retraite, vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes dans laquelle vous prenez en charge les documents adressés par les futurs retraités afin de constituer leur dossier retraite.
- Vous analyser la recevabilité des pièces justificatives, les qualifiez, les enregistrez et saisissez les informations sur le SI, nécessaires à la complétude du dossier.
- Vous complétez la carrière des individus et procédez au paiement définitif du dossier.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une formation sur mesure
à nos outils et process et d'un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Propose des compléments de rémunération : intéressement avec possibilité d'abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : CSE, restaurant d'entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Signataire de la Charte de la Diversité et membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap, AGRICA s'engage pour l'égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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