Notre direction déléguée Nord Est (800 collaborateurs – CA 380 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Aisne, Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez l’agence PICARDIE-NORMANDIE composée de 70 personnes (CA : 55 M€). Elle se positionne sur des marchés diversifiés (logements neufs ou réhabilités, bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels).
Directement rattaché au directeur travaux, vous prenez en charge des chantiers de réhabilitation pour nos différents clients. Il s’agit de réhabilitations en sites occupés ou « d’opérations tiroir » pouvant aller de 50 à 300 logements (133 logements à Liancourt / 267 logements à Amiens / 264 logements à Abbeville / 299 logements à Sotteville).
Ce qui nous différencie :
La variété des projets et la polyvalence !
Nous offrons un environnement de travail stimulant au service des équipes qui œuvrent au quotidien à la satisfaction de nos clients.
Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Vos responsabilités et missions :
* Vous prenez en charge l’intégralité des missions liées à l’exécution, la sécurité des personnes intervenant sur le chantier, la qualité de l’ouvrage, le respect des coûts et des délais du projet.
* Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain et financier du chantier.
* Vous animez les réunions de chantier.
* Vous consultez et désignez les sous-traitants.
* Vous assurez le suivi des partenaires désignés et êtes garant de la réalisation de leurs travaux conformément au contrat.
* Selon les projets, et selon votre expérience, vous pouvez être positionné comme « patron de chantier ».
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Pourquoi pas vous :
* Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (minimum BAC + 2, type Bâtiment/GC).
* Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise en conduite de travaux sur des opérations de réhabilitation.
Vous avez envie de relever de nouveaux défis. Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD
Ce que nous vous proposons :
* Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
* Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
* Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE.
* Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
* Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
* Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
* La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
* Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
* Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule, carte essence, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale.
Process de recrutement :
* À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :
* Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
* Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
* Intention d’engagement.
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