A propos du poste
Le Comptable enregistre et centralise les données commerciales, industrielles ou financières de l’entreprise pour établir des balances de comptes et autres documents comptable, selon les obligations légales. Il contrôle l'exactitude des écritures comptables. Il traite les encaissements, calcule les délais de paiements et intervient en cas de litige en mettant en place une stratégie de suivi et de contrôle.
Missions :
Calculer et enregistrer les opérations comptables
Élaborer la clôture des comptes mensuels et annuels et en effectuer le reporting.
Etablir les déclarations de tva et déclarations d’échange de bien
Établir les déclarations fiscales mensuelles / trimestrielles le cas échéant.
Etablir les facturations
Mettre à jour les données de bases clients et prix de ventes
Mettre en place des flux de facturation en fonction des flux logistiques
Être acteur sur les projets finances, logistiques et informatiques
Diffuser et expliquer les résultats et encours clients à différents services internes
Etablir les déclarations fiscales et sociales jusqu’au paiement
Analyser et approfondir la révision des comptes de tous les domaines comptables
Comptabiliser les opérations bancaires au jour le jour et ainsi analyser les positions bancaires et procéder au rapprochement bancaire.
Profil recherché
Formation :
Formation comptable ou expérience dans un service comptabilité.
Compétences :
Maîtriser la comptabilité et la fiscalité
Connaître les outils informatiques liés à la fonction et l’ERP CEGID
Maîtriser les règles de facturation et contrôle des chiffres d’affaires
Mettre en place des outils de contrôle et d’alerte
Pratiquer l’anglais (A2)
Collecter et analyser des informations financières
Confidentialité /compliance
Qualités :
Capacité à rechercher, à analyser et à interpréter des informations
Respecter les délais
Être capable de travailler en équipe
Faire preuve de rigueur
Savoir anticiper
Mon CDI, comment ça marche ?
Si vous êtes en recherche d’emploi, Mon CDI vous propose du travail. Si vous êtes en CDD ou en interim, vous conservez votre mission, mais Mon CDI devient votre employeur.
A la fin de votre mission, votre entreprise d’accueil peut souhaiter vous recruter en CDI (70% des salariés de Mon CDI sont recrutés par leur entreprise d’accueil en fin de mission).
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