Chargé d'accompagnement social et éducatif (f/h)

Job Description
Le département du Rhône est à la recherche d’un chargé d’accompagnement social et éducatif, véritable catalyseur du changement social et éducatif, dédié à l’accompagnement des usagers dans leurs parcours de vie. À l’intersection de l’expertise sociale et de l’action de proximité, vous serez un acteur clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions personnalisées, visant à répondre aux besoins divers et complexes des familles et des individus.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de vos missions au sein du département du Rhône, vous serez amené à mettre en œuvre un accompagnement social et éducatif adapté aux besoins des usagers, en mobilisant toute votre expertise dans le domaine du social. Vous commencerez par établir un diagnostic précis en recueillant les informations nécessaires lors d’entretiens individuels ou collectifs. À partir de ces éléments, vous évaluerez l’accompagnement social et/ou le projet éducatif à proposer, afin de répondre aux attentes spécifiques des usagers.

Dans un second temps, vous serez chargé de concevoir et de déployer des solutions d’accompagnement, en proposant aux usagers ou à leurs familles les dispositifs et ressources les mieux adaptés à leurs besoins. Vous favoriserez leur participation active dans la mise en place de ces actions, tout en garantissant le suivi des mesures d’accompagnement et des projets éducatifs, qu’ils soient individuels ou collectifs.

En parallèle, vous développerez des actions d’information collectives en établissant des relations partenariales solides avec les acteurs locaux et en participant à des initiatives de proximité dans les quartiers ou communes. Vous serez également impliqué dans des groupes de travail, visant à faire évoluer les pratiques professionnelles, et animerez des ateliers ou des sessions d’information pour répondre aux besoins spécifiques des usagers, notamment sur des thématiques telles que la protection de l’enfance ou l’intégration sociale.

Enfin, vous assurerez une veille active sur les réglementations et les dispositifs en vigueur, en recherchant les informations nécessaires pour traduire les orientations institutionnelles en actions concrètes. Vous vous formerez régulièrement aux nouvelles technologies et aux outils bureautiques, notamment le logiciel IODAS, afin d’optimiser vos pratiques et de garantir la qualité de votre travail.



Profil

Vos compétences utiles :

Titulaire d’un diplôme en travail social – qu’il s’agisse d’un diplôme d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale familiale – vous avez déjà consolidé une expertise significative dans le domaine, avec plusieurs expériences réussies à votre actif. Cette expérience vous a permis de perfectionner votre approche du travail social, toujours orientée vers l’efficacité et le soutien tangible des usagers.

Pour exceller dans ce rôle, vous apportez non seulement une réelle passion pour l’accompagnement humain, mais également une finesse d’analyse et une organisation sans faille, alliées à une rigueur professionnelle et une discrétion exemplaire. Votre sens inné du contact et de l’écoute vous permettra de nouer des relations de confiance avec vos interlocuteurs, tout en vous adaptant avec aisance aux besoins spécifiques de chaque usager.

En tant qu’expert de la relation sociale, vos compétences rédactionnelles vous permettent de structurer des documents clairs et percutants, tandis que votre aisance dans la conduite de réunions et l’animation de groupes témoigne de votre capacité à fédérer autour de projets communs et à dynamiser les échanges.

Vos conditions particulières d'exercice :

Vous rejoindrez une équipe soudée et dynamique, où l'esprit de collaboration et de soutien mutuel est au cœur de l'expérience professionnelle. Un environnement propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle vous attend, avec la possibilité d'opter pour du télétravail selon vos besoins.

Votre bien-être sera au centre de nos préoccupations, avec 34 jours de congés payés et 12 jours de RTT pour une formule à 39 heures par semaine, afin de vous offrir des moments de détente bien mérités. Nous prenons également en charge 75% de votre abonnement aux transports en commun et 60% de votre carte restaurant, pour simplifier vos trajets et vos repas.

Bénéficiez également d’avantages sociaux et culturels, incluant des prestations vacances et des activités sportives, afin de maintenir un cadre de vie agréable et stimulant.

Le poste est à pourvoir en contrat contractuel ou titulaire, à temps plein, dès que possible, et basé à Chaponost, avec des déplacements occasionnels au sein du département. Un permis de conduire B est donc requis. Ce poste est classé en catégorie A, avec une rémunération en fonction de votre expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique, dans le cadre du groupe RIFSEEP.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running ...).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté profonde d’accompagner et de soutenir des parcours de vie, ce poste est l’opportunité parfaite pour déployer vos compétences au service de ceux qui en ont besoin. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Titulaire d’un diplôme en travail social – qu’il s’agisse d’un diplôme d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale familiale – vous avez déjà consolidé une expertise significative dans le domaine, avec plusieurs expériences réussies à votre actif. Cette expérience vous a permis de perfectionner votre approche du travail social, toujours orientée vers l’efficacité et le soutien tangible des usagers. Pour exceller dans ce rôle, vous apportez non seulement une réelle passion pour l’accompagnement humain, mais également une finesse d’analyse et une organisation sans faille, alliées à une rigueur professionnelle et une discrétion exemplaire. Votre sens inné du contact et de l’écoute vous permettra de nouer des relations de confiance avec vos interlocuteurs, tout en vous adaptant avec aisance aux besoins spécifiques de chaque usager. En tant qu’expert de la relation sociale, vos compétences rédactionnelles vous permettent de structurer des documents clairs et percutants, tandis que votre aisance dans la conduite de réunions et l’animation de groupes témoigne de votre capacité à fédérer autour de projets communs et à dynamiser les échanges. Vos conditions particulières d'exercice : Vous rejoindrez une équipe soudée et dynamique, où l'esprit de collaboration et de soutien mutuel est au cœur de l'expérience professionnelle. Un environnement propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle vous attend, avec la possibilité d'opter pour du télétravail selon vos besoins. Votre bien-être sera au centre de nos préoccupations, avec 34 jours de congés payés et 12 jours de RTT pour une formule à 39 heures par semaine, afin de vous offrir des moments de détente bien mérités. Nous prenons également en charge 75% de votre abonnement aux transports en commun et 60% de votre carte restaurant, pour simplifier vos trajets et vos repas. Bénéficiez également d’avantages sociaux et culturels, incluant des prestations vacances et des activités sportives, afin de maintenir un cadre de vie agréable et stimulant. Le poste est à pourvoir en contrat contractuel ou titulaire, à temps plein, dès que possible, et basé à Chaponost, avec des déplacements occasionnels au sein du département. Un permis de conduire B est donc requis. Ce poste est classé en catégorie A, avec une rémunération en fonction de votre expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique, dans le cadre du groupe RIFSEEP.