Coordinateur ressources humaines (h/f)

Type de poste : Coordinateur Ressources Humaines (H/F)


Secteur : Jeu de hasard


Localisation : Rte d'Annecy, Saint-Julien-en-Genevois 74160 France

En tant qu'alternant(e) en Ressources Humaines, vous participerez activement à divers aspects de la gestion RH, sous la supervision de notre responsable des ressources humaines. Vos missions incluront :


Gestion administrative du personnel :

* La gestion de l’intégration administrative des nouveaux salariés (DPAE, rédaction des contrats de travail et des avenants, transmission des documents d’intégration, etc.)
* L’élaboration et la mise à jour des dossiers du personnel en poste
* La réponse aux demandes des salariés et des managers (solde de CP, attestation employeur, aide au logement, etc.)
* Gestion des extras (contrats, gestion des heures)
* Appui sur le recrutement, de stagiaires, d’apprentis, CDD, CDI (rédaction d’annonce, diffusion des offres d’emploi auprès des partenaires, trie et diffusion des CV auprès des chefs de service)
* Organiser la mise en place d’intérimaire dans le cadre de travaux urgents et assurer le suivi des missions


Gérer l'information interne et externe de l'entreprise :

* Assurer les relations avec les différents organismes (médecine du travail, CPAM, OPCO, écoles…)
* Assurer la communication interne avec les salariés via notre application RH
* Préparation / organisations des prochains entretiens professionnels
* Analyser les besoins en formations obligatoires et professionnelles
* Rédaction du plan de formation
* Inscription et convocation des collaborateurs aux formations


Organisation et gestion logistique des formations internes :

* Relation avec les organismes de formation externe
* Suivi administratif et financier des dossiers de formation
* Suivi et reporting de l'activité


Santé au travail :

* Gérer les adhésions auprès de la médecine du travail
* Suivre les visites médicales
* Recueil des questions auprès des représentants et des salariés
* Préparation de l’ordre du jour et convocation des instances représentatives du personnel
* Participation aux réunions du CSE


Gestion de projets :

* Mise en place des entretiens annuels
* Mise à jour du DUERP (Document unique d'évaluation des risques professionnels)
* Être force de proposition pour la mise en place de nouveaux projets


À terme, en paie :

* Participation aux étapes de paie en collaboration avec la responsable paie (réception, traitement et saisie des éléments variables de paie, aide à la préparation des soldes de tout compte)

Cette description reprend l'essentiel des éléments du poste, mais n'est pas limitative.


Compétences requises :

* Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
* Bon relationnel : Aptitude à communiquer efficacement avec les collaborateurs à tous les niveaux de l'organisation.
* Discrétion et confidentialité : Gestion des informations sensibles et respect de la confidentialité.


Encadrement :

Une tutrice dédiée pour vous accompagner tout au long de votre alternance.


Environnement stimulant :

Travail au sein d'une équipe passionnée et bienveillante.


Opportunités de développement :

Participation à des projets enrichissants et diversifiés.

* Salaire : Smic ou un pourcentage de celui-ci (selon l'âge et le diplôme préparé).
* Rémunération : à partir de 1000,00€ par mois
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