Assistant permanent lieu de vie (h/f)

Lieu de Vie pour des jeunes filles âgées de 8 à 21 ans (8 personnes).
Le temps de travail s'organise de la manière suivante: 15 jours de permanence consécutifs (sans nuitées) suivi de 15 jours de repos.
L'assistant permanent est amené à faire des nuits au lieu de vie (ou être de permanence donc disponible), être flexible, disponible.
Les temps d'intervention sont très denses et exigeants;
Le terme définissant notre travail est le "vivre ensemble". L'assistant permanent est un acteur du quotidien. Ses missions et tâches sont diversifiées.
Voici la fiche de poste:
- Temps avec les enfants (sortie, ballade, sports...). Temps individualisé avec chacun ou en petits groupes
- Entretien de la maison
- Aide aux devoirs et à la recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, rapport de stage...)
- Transports (sports, rendez-vous..)
- Courses
- Cuisine
- Séance d'analyse de la pratique par une psychologue
- Formation en fonction des envies et besoin de chaque personne.

Qualités requises: bienveillance, bonne organisation, autonomie, capacité de remise en question, dynamisme...

Nous recherchons une personne diplômée (éducateur(ice) spécialisé(e), moniteur(rice) éducateur, AES, maitre(sse) de maison)ou ayant de l'expérience avec les jeunes.
Le poste est à pourvoir fin avril
Permis B indispensable pour le poste .

Candidatures uniquement par mail via le site francetravail.fr

Experience: 2 An(s) - auprès d'un public jeune

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.