Description
- Remplacement pour congé maternité, rattaché(e) au Directeur Juridique, Compliance & Affaires Générales.
- Gestion et négociation des contrats commerciaux et de franchise pour toutes les unités d’affaires, y compris à l’international.
- Établissement et suivi des contrats intra-groupes.
- Contribution à la gestion des projets juridiques transverses du Groupe.
- Conseil sur tous les aspects juridiques de l’entreprise.
- Instruction, suivi et coordination des dossiers contentieux amiables et judiciaires.
- Gestion et coordination juridique des opérations de petite fusion-acquisition en collaboration avec les départements opérationnels.
- Conseil juridique et réglementaire aux directions opérationnelles du Groupe.
- Organisation et gestion de la veille juridique et réglementaire.
- Coordination des conseils juridiques du Groupe.
- Suivi du portefeuille de marques en collaboration avec la juriste en propriété intellectuelle.
- Suivi du budget juridique .
- Coordination de l’équipe juridique commercial et immobilier en lien avec le Directeur Juridique.
Profil
- Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans le domaine de la franchise.
- Expérience en management d’équipe.
- Rigueur, autonomie et solide compréhension des enjeux commerciaux.
- Capacité à adopter une approche opérationnelle efficace.
- Polyvalence, agilité et capacité à gérer des projets tout en s’adaptant aux imprévus.
- Excellentes compétences en communication et capacité à apporter des conseils avisés aux équipes opérationnelles.
- Disponibilité pour quelques déplacements, principalement à Gallargues.
Informations complémentaires :
- Poste basé à Neuilly-sur-Seine.
- CDD à pourvoir à partir de mi-novembre.
- Temps plein avec possibilité de télétravail un jour par semaine.
- Environnement stimulant avec opportunités de formation continue et d’évolution interne.
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