Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et contribuer à la performance de ses lignes de production ? Notre client recherche un Conducteur de Ligne (H/F) pour renforcer ses équipes. En tant que Conducteur de Ligne, vous serez au cœur de la production et garantirez son bon fonctionnement. Vos principales responsabilités incluront :
- Préparer, démarrer et piloter une ou plusieurs lignes de production.
- Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité et la productivité.
- Assurer la maintenance de premier niveau et signaler les anomalies.
- Contrôler la conformité des produits fabriqués et participer aux actions d'amélioration continue.
- Superviser les opérateurs de production affectés à la ligne et veiller au respect des consignes de sécurité.
Profil recherché
- Vous avez une expérience significative en conduite de ligne dans un environnement industriel.
- Formation technique type Bac Pro à Bac+2 (MSMA, Pilotage de Ligne, Maintenance industrielle, ou équivalent).
- Bonne maîtrise des outils de production et capacité à diagnostiquer les pannes simples.
- Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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