Responsable méthode et industrialisation (h/f)

Spécialiste de la confection de cordons et faisceaux - particulièrement pour servo-moteurs toutes marques - nous maîtrisons un savoir-faire reconnu dans le sur-mesure. Nous proposons également notre expertise technique pour guider nos clients dans leurs choix de câbles industriels et de connecteurs dans différents domaines, tels que la machine-outil, la robotique, la machine d'emballage, d'assemblage ou encore l'agro-alimentaire, le médical et le Smart City.

MISSIONS :
- Réalisation de plans et de nomenclatures
- Modification et optimisation des plans existants
- Gestion de la documentation nécessaire à la production
- Optimisation des moyens de production
- Mise en place et suivi des méthodes en production
- Suivi et contrôle des outils de production
- Sensibilisation des équipes aux nouveaux outils
- Projets d'amélioration continue
- Lien entre le service commercial, le chef d'équipe et le responsable de site

PROFIL :
Diplômé.e d'un BTS / DUT Génie Électrotechnique ou Génie Industriel, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Vous maîtrisez AutoCAD et SAGE, ainsi que les outils bureautiques et d'amélioration continue. Vous savez lire et interpréter des plans et schémas techniques. Vous faîtes preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie, savez gérer des projets et travailler en équipe.

TYPE D'EMPLOI :
- CDI
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- Présentiel
- Salaire à définir selon profil

AVANTAGES :
- Mutuelle (prise en charge employeur 70%)
- Carte tickets restaurant
- 13ème mois
- Primes

Experience: 3 An(s)

Compétences: Procédures de fabrication,Concevoir des procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Élaborer un dossier d'industrialisation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.