JELDWEN est le leader mondial de la conception et la fabrication de portes d'intérieurs. JELD-WEN opère dans 19 pays avec 120 sites industriels. Nos produits et services nous permettent d'entrer dans les lieux de travail, les maisons et la vie quotidienne des gens. Ce privilège s'accompagne d'une grande responsabilité pour s'assurer que les produits que nous livrons sont fiables et enrichissent les lieux et les vies qu'ils touchent. Nous apportons beauté et sécurité aux espaces de vie.
Dans ce groupe évolue l'entité française qui possède deux sites industriels dans le Gers (Eauze) et en Corrèze (Ussel) pour une production journalière de plus de 4000 portes. JELD-WEN France a près de 370 salariés pour un chiffre d'affaires annuel de plus de 105 millions Euros.
Vous avez le sens du défi ? Venez rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine et en perpétuelle évolution. En tant que superviseur de production, vous assurez l'encadrement d'une équipe d'environ 30-35 personnes et le fonctionnement de l'ensemble des équipements et de l'équipe de son secteur, afin de garantir l'atteinte des objectifs opérationnels fixés et l'utilisation optimale des ressources.
Vos principales missions :
- Veiller à l'application et au respect des normes de santé et de sécurité au travail dans l'ensemble des activités de production.
- Garantir, analyser, améliorer et reporter les résultats SPQDCI de son secteur
- Participer aux décisions techniques et organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement du secteur
- Communiquer régulièrement avec les différentes parties prenantes (direction, équipes de production, services support, etc.) pour assurer une bonne coordination et un suivi des objectifs
Garantir l'organisation humaine de son secteur (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants)
- Analyse les compétences de l'équipe et les besoins de formation et tient à jour les matrices de polyvalence
- Assure un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance, traite les éventuelles difficultés interpersonnelles en prévention des conflits
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