à propos de l’entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Description du poste
Une de nos entreprises collaboratrice est à la recherche d'un conducteur SPL plateau.
Missions:
Conduite de plateau pour produits béton SEPA et SPURGIN
Expérience indispensable en plateau (sanglage ++)
Taux horaire R + R panier repas (net) + zone de déplacement selon lieu de résidence.
Le conducteur sera amené à faire de la benne si pas assez de travail en plateau ainsi que de la semi pulvé,
En tant que Conducteur SPL Plateau, vous serez responsable du transport de marchandises diverses en toute sécurité en utilisant un camion semi-remorque à plateau. Vous jouerez un rôle crucial dans le bon déroulement des livraisons en respectant les délais, les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise.
Qualifications:
Permis de conduire SPL (Super Poids Lourd) en cours de validité.
FIMO/FCO à jour (Formation Initiale Minimale Obligatoire/Formation Continue Obligatoire).
Carte conducteur (carte de qualification de conducteur) en cours de validité.
Expérience préalable en conduite de SPL, idéalement sur plateau.
Connaissance des règles de sécurité et des réglementations en vigueur dans le transport routier.
Bonne condition physique pour les opérations de chargement et déchargement.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités.
Compétences Recherchées:
Maîtrise de la conduite de camion SPL plateau.
Connaissance des techniques d'arrimage et de sécurisation des charges.
Sens de l'orientation et connaissance du réseau routier.
Capacité à gérer les imprévus et à résoudre les problèmes de manière efficace.
Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients et les équipes internes.
informations supplémentaires
1. Expérience requise : 2 à 5 ans
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