Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.
Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :
* Epargne et retraite
* Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
* Assurances dommages
* Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
Environnement de la BU / SU
Chez Crédit Agricole Assurances, la Business Unit des Assurances Collectives propose aux petites et grandes entreprises une offre complète en protection sociale (Santé, Prévoyance et Retraite collectives).
Responsabilités
1. Accompagner les responsables de région dans le déploiement de la stratégie de développement des solutions de son domaine d’activité et leur apporter le soutien logistique nécessaire.
2. Contribuer à la réalisation des objectifs de développement commercial des produits et des offres de son secteur d’activité par la pertinence des présentations élaborées et des synthèses réalisées.
3. Partager aux réseaux de distribution une veille sur les produits du marché et l’offre de la concurrence.
4. Participer à l’organisation et l’animation ponctuelle des relations commerciales avec les réseaux de distribution et / ou les clients directs.
5. Traiter les réclamations techniques des réseaux sur des sujets spécifiques et en assurer le suivi pour compte des Responsables de développement commercial.
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.
Vos avantages :
* Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
* Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
* Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
* 34 CP + 11 RTT.
* Rémunérations fixe et variable individuelle.
* Intéressement et épargne salariale avec abondement.
* Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
* Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable.
Vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité.
Compétences comportementales recherchées :
* Communiquer avec aisance à l'écrit
* Communiquer avec aisance à l'oral
* Coopérer et fonctionner en transversal
* Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
* Travailler en équipe
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