Assistant gestion du parc informatique

CRAM ILE-de-France

Description du poste

Au sein d'une équipe, Vous serez chargé (e) de :
- la gestion du parc informatique (imprimantes, scanners, traceurs),
- l'administration des demandes d'interventions (plateforme CANON),
- La gestion du processus achat pour les consommables d'impression,
- l'administration de la console IWEMC et CDCA pour le suivi des machines en connexion,
- La gestion des équipements à redéployer,
- La gestion du processus de cession des matériels,
- Le suivi du maintien opérationnel des équipements informatiques dans les salles de réunion,
- La gestion des flottes nomade (modem5G) et de téléphonie mobile,
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'entreprise.

Profil recherché

Vos compétences

Formation Bac+2 validé,
- Bonne organisation, rigueur, disponibilité, sens de la relation client, aptitude au travail en équipe et en polyvalence.
- Bonne compréhension des besoins métiers.
- Connaissance des services et missions de la CRAMIF.
- Intérêt fort pour les équipements informatiques.
- Aptitude physique pour des tâches manutentionnaires ponctuelles.
- Des déplacements sont à prévoir sur Paris et l'Île de France (Permis B apprécié).
- Matériel utilisé : micro-ordinateur et logiciels nationaux de gestion de parc (GEDIFF), gestion des incidents (GLPI), console de gestion des imprimantes (IWEMC, CDCD), gestion des flottes nomades (Espace opérateur, Portail Réseaux National).
- Niveau d'expérience min. requis 3 ans.

Informations complémentaires

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
- Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
- Prime de crèche
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
- Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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