Technicien de maintenance (h/f)

A propos de l'entreprise :

Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l'humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C'est également profiter d'avantages pour t'épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/annonces On a hâte de te rencontrer !

A propos du poste :

Nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F) spécialisé en SAV Fermetures industrielles pour rejoindre l'agence de notre client à Hiersac. Votre mission principale sera de réaliser la maintenance préventive et curative de tout type de fermetures industrielles selon les normes en vigueur, garantissant ainsi la satisfaction de nos clients tout en respectant les règles de sécurité et d'environnement.

Vos futures missions :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements (portes sectionnelles, rideaux métalliques, portes rapides, etc.) conformément à la norme EN 13241-1.
- Diagnostiquer les pannes, effectuer les dépannages nécessaires et remettre en service les installations.
- Installer et mettre en service de nouveaux équipements.
- Assurer la gestion des interventions, la rédaction des bons et rapports d'intervention, et le reporting quotidien.

Où : Hiersac
Salaire : 2200EUR/mois
Type de contrat : CDI

Profil recherché :

Entre nous ça va coller si vous avez :
- De 1 à 3 ans d'expérience dans la maintenance industrielle, de préférence dans le domaine des fermetures industrielles, de l'électricité ou de l'électrotechnique.
- Une expertise technique, une organisation méthodique et des compétences relationnelles développées.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste).

Les + de la mission :
- Travail sur 4,5 jours / semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Rémunération attractive et évolutive selon profil pour reconnaître votre talent.
- Véhicule de service, équipements, et outils fournis pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre mission.
- Formations continues pour développer vos compétences.
- Avantages sociaux attractifs (heures supplémentaires majorées, primes, mutuelle, intéressement, épargne salariale) pour votre bien-être.