Garde-technicien (ne) et animateur (rice) natura 2000

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Le Parc naturel régional du Queyras s’étend sur 60 000 ha de paysages et de milieux d’altitude remarquables qui justifient son agrément depuis 1977. Ce cadre exceptionnel a conduit en 2007 à la création de la réserve naturelle nationale de Ristolas-Mont Viso qui couvre 2 300 ha. Gérée par le Parc, la réserve entame la seconde moitié de son Plan de Gestion II (2019-2028). Le Parc naturel régional anime également depuis plusieurs années 5 sites Natura 2000 (3 ZSC et 2 ZPS) qui s’étendent sur le périmètre réglementaire du Parc tantôt intégralement, tantôt que partiellement ou en totalité en dehors (1 site). La ZPS du Haut Guil, qui s’étend sur 6370 ha, est partiellement incluse dans la réserve naturelle. Le renouvellement des conventions d’animation des sites Natura 2000 pour la période 2025-2027 conduit le Parc à revoir son organisation.
Suite au départ en retraite début 2025 d’un garde-technicien à mi-temps de la réserve, de la réorganisation de l’animation des sites Natura 2000 au sein du Parc naturel régional et du lancement d’un programme de suivi à long terme du territoire de la réserve, un poste mixte à plein temps est ouvert au recrutement et consistera :
-A assurer les missions de garde-technicien(ne) sur l’équivalent d’un ¾ de temps ;
-Animer le site de la ZPS Haut-Guil sur l’équivalent d’1/4 de temps.

RELATIONS INTERNE / EXTERNE
L’agent sera placé sous l’autorité du directeur du Parc et du conservateur de la Réserve, auxquels il rend compte régulièrement. Il travaille avec l’ensemble de l’équipe du Parc, constituée d’une vingtaine d’agents permanents et d’une quinzaine de saisonniers, tout particulièrement les agents de la réserve naturelle nationale, les autres animateurs Natura 2000, les chargés de missions biodiversité, chargés de mission agriculture, écotourisme, communication.
La Région Sud qui pilote désormais l’animation de la politique Natura 2000, la gestion des dispositifs de financement de l’animation des sites et des outils contractuels est un interlocuteur privilégié. Le financement du poste par des aides européennes (FEADER) et régionales exigent un suivi quotidien et une traçabilité rigoureuse des missions accomplies. Les relations sont également étroites avec les services de l’Etat (DDT) qui instruisent les évaluations d’incidences Natura 2000 et gèrent les mesures agri-environnementales et climatiques dans le cadre de la PAC.

Le(a) garde-technicien(ne) et animateur(rice) est amené(e) à entretenir des relations régulières avec les élus du bureau et du comité syndical du Parc naturel Régional, de la commune d’Abriès-Ristolas, présidents d’AFP, groupements pastoraux ainsi qu’avec tous les acteurs socio-professionnels, organismes financeurs, les établissements publics (ONF, OFB…), les scientifiques et bureaux d’études ainsi que les associations de protection de la nature, agents des autres parcs y compris parcs italiens

Poste ouvert aux contractuels-Filière technique-Catégorie B-Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable ;
Contrat à temps complet 35 h hebdomadaires, horaires variables ;
Rémunération : grille de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire, avantages consentis au personnel (tickets restaurant, participation employeur santé et prévoyance, adhésion au CNAS, chèques cadeaux)
Lieu de travail : Ristolas (base technique de la RNN) et Arvieux (siège du Parc)
Télétravail possible selon le cadre en vigueur et les besoins de service ;
Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur le terrain et dans le département et en Italie avec véhicules de service) ; Missions / conditions d'exercice Activités au sein de la Réserve Naturelle, le(a) garde-technicien(ne) :
-Coordonne, met en œuvre, évalue et rapporte les opérations et les projets qui lui sont confiés, en particulier la mise en place et l’exploitation de réseaux d’observation des milieux aquatiques et terrestres et le suivi de l’évolution des habitats ;
-Assure la bancarisation de données et leur valorisation selon les méthodes standardisées ;
-Réalise le suivi administratif et financier des actions dont il a la charge en lien avec les services du Parc ;
-Assure la recherche de financements complémentaires ;
-Contribue activement aux réseaux de connaissance et aux programmes de coopération avec les espaces protégés voisins, y compris en territoire italien ;
-Participe à la rédaction des documents de gestion (rapports d’étude, rapports d’activités, fiches de suivi et de surveillance, etc.) ;
-Accompagne les usagers professionnels dans la compréhension des enjeux de la réserve et dans l’observation des règles spécifiques qui en découlent dans son territoire, en particulier les acteurs du tourisme et du pastoralisme ;
-Participe aux réseaux de compétences des Réserves naturelles nationales, des Parcs naturels régionaux et des autres partenaires techniques et académiques de la réserve ;
-Participe aux échanges internes et contribue aux partages des connaissances et des savoir-faire.

Activités au sein du site Natura 2000, l’animateur (rice) :
-Anime et coordonne les actions relatives à la connaissance, à la préservation, à la gestion et à la valorisation des oiseaux et de leur habitat en relation avec les activités humaines et les dynamiques naturelles du site ;
-Assure les suivis scientifiques et écologiques, alimente les bases de données dédiées ;
-Planifie et anime la concertation, élabore, met en œuvre et actualise le document d’objectifs ;
-Favorise l’application des directives Natura 2000 en privilégiant la voie de la contractualisation (MAEc, contrats Natura 2000) ;
-Définit, coordonne, met en œuvre et assure le suivi de projets cohérents avec les objectifs de préservation et de gestion du patrimoine naturel ;
-Appuie l’élaboration des évaluations d’incidences Natura 2000 (porteurs de projet et DDT) ;
-Assure la gestion courante de l’animation : programmation annuelle, bilans d’activités, suivis financiers des conventions d’animation, remontées de dépenses, rendus et échanges avec les services de l’Etat, préparation des réunions de cadrage préalable à l’animation (RCPA) et Comités de pilotage ;
-Met en œuvre les outils/ supports de communication / sensibilisation ;
-Représente le Parc lors des réunions/évènements en lien avec les enjeux Natura 2000 ;
-Contribue aux avis à produire par le Parc sur les projets d’aménagements et/ou documents de planification (PLU…) concernés par les sites Natura 2000 dont il assure l’animation ;
-Accompagne et apporte des conseils techniques auprès des collectivités concernées par les sites et des partenaires institutionnels sur les projets situés sur les sites Natura 2000. Profils recherchés Compétences techniques recherchées
Connaissance des / curiosité pour les territoires montagnards, leurs patrimoines et activités ;
Connaissances approfondies des écosystèmes, espèces et habitats de montagne ;
Gestion opérationnelle et administrative de projets ;
Gestion de réseaux d’observation et de base de données ;
Excellentes capacités rédactionnelles ;
La mission s’exerçant dans des milieux d’altitude, autonomie complète, expérience du milieu montagnard et bonne condition physique ;
Connaissance des outils contractuels et réglementaires de la protection de l’environnement ;
Connaissance du fonctionnement des aires naturelles, de leurs partenaires techniques et académiques ;
Connaissance de l’italien et/ou de l’anglais souhaitable ;
Le commissionnement serait un plus.

Savoir-être recherché
Mentalité positive et pacifiste, loyauté, sens du relationnel et du travail en équipe ;
Gestion de conflits, dialogue et concertation avec une grande diversité d’interlocuteurs ;
Grande rigueur dans l’organisation et dans la mise en œuvre du travail ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Autonomie, force de proposition et capacité à rendre compte ;
Sens de l’anticipation et de l’adaptation.