Mission
La Chambre d'Agriculture de Saône et Loire recherche un(e) coordinateur(trice) de l'activité de suivi de l'identification des animaux en exploitation et de la démarche qualité du pôle pour rejoindre l'équipe du pôle Identification des Animaux au sein du Service Élevage. Vos missions principales seront :
1. Être l'interface entre les éleveurs, les techniciens chambre et l'administration :
- Assurer la gestion administrative de la campagne de suivi qualité,
- Piloter le « suivi rapproché » des éleveurs en difficulté,
- Piloter le suivi des dossiers à la suite aux contrôles de l'administration et réaliser le reporting.
2. Coordonner l'activité des techniciens Identification :
- Coordonner les retours terrain des techniciens identification et réaliser les démarches administratives (duplicata passeport, notification de mouvement d'animaux,
- Assurer le lien avec l'équipe pour certaines démarches administratives,
- Réaliser le reporting.
3. Coordonner la démarche d'amélioration continue du SMQ système management qualité de l'identification des animaux et de la certification parenté bovine
- Coordonner le déploiement du plan d'action au sein de l'équipe,
- Assurer la gestion du système documentaire,
- Réaliser la veille du référentiel qualité et accompagner sa déclinaison opérationnelle au sein de l'équipe,
- Suivre les indicateurs de qualité et coordonner la mise place des actions correctives,
- Participe aux réunions nationales organisées dans le cadre du réseau de Correspondant Qualité.
4. Participer à l'activité du pôle
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciels de gestion de base de données,Méthodes d'élevage,Production animale,Réaliser une veille documentaire,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer, coordonner une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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