La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company). Franck Provost positionne les collaborateurs au coeur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique.
Description du poste :
Au sein du service RH Salons et rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge des missions suivantes :
* Être responsable de l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, courriers ;
* Assister l'équipe RH sur les dossiers et courriers disciplinaires (prud'homaux, inspection du travail, médecine du travail, inaptitude) ;
* Accompagner l'équipe RH sur des missions transverses (kit naissances, call exit, recrutement, préparation des CSE).
La liste des missions n'est pas exhaustive.
Description du profil :
Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 1 an d'expérience et souhaitez lancer votre carrière. Vous maîtrisez les techniques suivantes : Boucles, Brushing, Ombré hair, Femmes, Mise en plis, Cheveux courts, Cheveux longs, Coupe aux ciseaux, Couleur, Dégradés, Coupe sculptée, Permanente, Balayage / mèches, Hair contouring, Hommes, Lissage, Coloration végétale. Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez-nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible.
* Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste)
Informations contractuelles :
Vous bénéficierez :
* Vous aurez un statut Ouvrier
* Vous percevrez un salaire fixe mensuel de 0
* Nombre de jours de travail hebdomadaire :
Processus de recrutement :
* Pas d'essai, la période d'essai est là pour ça.
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