Descriptif du poste:
Votre agence SUPINTERIM Saint-Etienne recrute pour l'un de ses clients un ingénieur HSE H/F !
Vous êtes passionné.e par la prévention des risques et souhaitez mettre vos compétences au service d'un environnement dynamique ?
Notre client, acteur reconnu dans l'industrie du transport, recherche un.e Ingénieur HSE expérimenté.e pour une mission de plusieurs mois !
Caractéristiques du poste :
-Localisation : Annonay (07)
-Date de démarrage souhaitée : le 14/04 (ou le 21/04 au plus tard)
-Type de contrat : 3 mois en intérim minimum (avec possibilité de renouvellement)
-Horaires : poste en journée, travail de bureau
-Rémunération : entre 36 et 41k EUR brut annuel, selon profil et expérience
Vos missions :
Vous serez en charge de :
-Participer à la définition de la méthodologie d'Évaluation des Risques Professionnels (EVRP)
-Identifier et évaluer les risques en observant les tâches, en échangeant avec les opérateurs et les managers, et en analysant les incidents passés
-Recenser et hiérarchiser les risques à l'aide des outils et de la méthodologie interne de l'entreprise
-Proposer des actions de prévention adaptées, en collaboration avec les parties prenantes
Profil recherché:
Le profil du candidat recherché :
-Formation : Bac +5 HSE, QHSE ou équivalent
-Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire, que ce soit en contrat salarié ou alternance
-Compétences techniques et connaissances nécessaires : bonne connaissance de la réglementation et des méthodes d'analyse des risques, des normes HSE, capacité à déterminer les actions correctives associées et maitriser les outils bureautique du Pack Office (Word, Excel) et idéalement des outils HSE spécialisés
-Qualités requises : Aisance relationnelle, esprit d'analyse, rigueur et autonomie
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Intéressé.e et disponible ?
Passez à la vitesse SUP' et envoyez-nous votre CV !
Notre équipe traitera votre candidature dans les meilleurs délais pour vous apporter une réponse.
Notre processus de recrutement :
1/ Analyse des candidatures reçues par notre équipe
2/ Pré-sélection : seuls les profils correspondant aux critères du poste seront contactés
3/ Entretien en visio avec un membre de notre agence
4/ Passage d'un test de compétence
5/ Présentation du profil au client
6/ Décision finale prise par le client
7/ Réponse apportée à chaque candidat ayant passé l'étape d'entretien avec l'agence
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