Agent d'entretien et de maintenance avec logement de fonction cdi (h/f)

C'est un contrat CDI à pourvoir dès que possible.
Temps complet 40h48/semaine, soit 8h10/jour.
Les horaires peuvent être approximativement de 8h à 17h avec 50 min de pause, du lundi au vendredi.
Le salaire mensuel est sur la base du smic hôtelier, à savoir 2 070,87€ Brut/mois
A. LES MISSIONS GÉNÉRALES
Les missions de l'agent technique consistent à assurer :
L'astreinte sur la résidence.
Les opérations de maintenance préventive et curative des parties communes et privatives, des installations, et du matériel.
L'entretien de propreté des parties communes

B. LA DÉFINITION DES TACHES
L'agent technique exerce ses fonctions dans le cadre des directives et règlements définis par le directeur de l'établissement.
Il assure ses actions dans le respect des normes et procédures d'exploitation dictées par le groupe RESIDE ETUDES.
1. L'astreinte de la résidence
Le logement de fonction / Appartement de 32m² : selon l'accord portant sur le temps de travail : « Les parties valident, comme la jurisprudence le prévoit, cette contrepartie financière pourra être remplacée par l'attribution d'un logement de fonction à titre gratuit »
Astreinte jour travaillé : incendie, intrusion, portail parking et garage, piscine la nuit.
2. Les tâches techniques et d'entretien propreté
L'agent technique effectue les opérations simples d'entretien courant préventif et curatif en se référant aux plannings de travail hebdomadaire et mensuel préétablis, ainsi qu'à la liste des interventions journalières.
Il assure l'entretien technique des lieux suivants selon un planning défini par le directeur:
Vérification du bon fonctionnement permanent des installations de sécurité et des moyens de lutte contre l'incendie
Dépannage des installations dans les parties communes et privatives relevant de sa compétence (électricité, plomberie, menuiserie.)
Peinture des appartements et des parties communes
Entretien de la piscine en saison estivale de Mai à Octobre
Gestion des ordures ménagères (nettoyage du local et des containers, rentrer/sortir les containers pour la collecte)
L'entretien de propreté des parties communes (autolaveuse couloirs et hall, karcher pour les extérieurs, nettoyage parking et garage.)
3. Les tâches administratives
L'agent technique dresse les inventaires, gère les stocks des fournitures bricolage (piles, ampoules, outillage.), des produits (White Spirit, dégrippant, déboucheur.), du matériel (électroménager, mobilier.)
Il informe le directeur des commandes fournitures à effectuer, de l'état des matériels en lui proposant des solutions pour améliorer le produit.
Il effectue les relevés d'énergie qu'il transmet au directeur.

C. LES LIAISONS HIÉRARCHIQUES
L'agent technique dépend du directeur de l'établissement dans lequel il est affecté et du directeur régional.
Il transmet à la direction de l'établissement tous les problèmes techniques qu'il peut rencontrer dans la résidence.

D. LES MISSIONS EXCEPTIONNELLES
Dans le cadre de ses fonctions, il peut être demandé à l'agent technique des missions particulières : formation, remplacement temporaire des agents techniques des autres résidences toulousaines.
De ce fait, ce poste demande une grande polyvalence.

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler une installation électrique,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Peindre des surfaces et supports visuels,Préparer un support, une matière,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.