Vos responsabilités métierDans un contexte de développement pour des projets à l'international et multiculturels vous prenez les responsabilités suivantes :La compréhension de la culture de la société de sa stratégie businessL’identification des recrutements clefs et la mise en place d’une stratégie d’anticipation des besoinsLe sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe…)Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutementLa communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RHL'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutementL'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managersUn reporting clair de vos activités.L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.Vos atouts pour réussirNous apprécions :· L’ouverture d’esprit, l’exigence, l’écoute et l’énergie· La « valeur travail » et le système de méritocratie· Relevez des challenges en équipe !Votre profil & personnalitéVous préparez un diplôme niveau Bac+5 de type école de commerce et êtes à la recherche d'un premier stage de 3/4 mois ou d'un stage de fin d'études de 6 mois. Vous souhaitez acquérir une premier expérience dans le domaine des ressources humaines et du recrutement.Nous vous proposons :Coaching individuel par la Talent Acquisition ManagerPrimes supplémentaires en fonction de l’atteinte des objectifsStage à pourvoir dès que possible avec possibilité d'évolution vers une alternance ou un CDI à la suite du stage.
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