Le département d’Eure-et-Loir recherche un chef de service protection de l’enfance, un décideur engagé, prêt à mettre son expertise au service des mineurs vulnérables afin de garantir leur sécurité, leur épanouissement et leur accès à un cadre de vie stable. Architecte des parcours de protection, vous serez au cœur des décisions stratégiques en matière d’accueil, d’accompagnement et d’autorité parentale.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de la protection de l'enfance, vous exercez une responsabilité décisive en prenant les mesures adaptées pour garantir la sécurité et le bien-être des mineurs en danger. Ainsi, vous évaluez la nécessité de transmettre certains signalements au procureur de la république et décidez des mesures d’accompagnement les plus appropriées, qu’il s’agisse d’une aide à domicile, d’un accueil provisoire ou de l’instauration de contrats pour les jeunes majeurs en quête d’autonomie.
Vous validez également les projets portés par les circonscriptions de l’aide sociale à l’enfance afin de veiller à la cohérence et à l’efficacité des dispositifs mis en place.
Votre rôle s’étend à des décisions d’ordre juridique cruciales, notamment en statuant sur l’opportunité de présenter une requête en délégation d’autorité parentale (DAP) ou en déclaration judiciaire de délaissement parental (DJDP). Chaque année, vous examinez la situation des mineurs confiés et veillez à ce qu’un cadre juridique adapté leur soit appliqué. Vous prenez également les décisions relevant de l’autorité parentale pour les enfants placés sous DAP ou sous la tutelle du président du conseil départemental, garantissant ainsi un suivi rigoureux de leur situation administrative et familiale.
Votre engagement dans la protection de l’enfance se traduit aussi par une action concertée et structurante. En collaboration avec la responsable de la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) et le responsable de la maison départementale des solidarités et de la citoyenneté (MDSC), vous animez et coordonnez la politique de prévention et de protection de l’enfance sur votre territoire. Présent autant que possible aux audiences de premier placement, vous vous assurez que chaque décision judiciaire trouve une mise en œuvre immédiate et conforme aux besoins de l’enfant.
Par ailleurs, votre expertise contribue directement à l’élaboration des politiques départementales en matière de protection de l’enfance et à la déclinaison opérationnelle du Schéma départemental. Vous prenez une part active aux actions transversales menées par le service de l’ASE et veillez à des orientations réactives et adaptées des enfants accueillis au centre départemental de l’enfance. Enfin, vous maintenez un lien fonctionnel étroit avec les équipes psycho-éducatives des MDSC, garantissant une prise en charge cohérente et individualisée de chaque enfant accompagné.
Profil
Vos compétences utiles :
Votre maîtrise approfondie de la réglementation encadrant l’aide sociale à l’enfance et les politiques médico-sociales vous confère une légitimité incontestable dans le pilotage des dispositifs de protection des mineurs. Fort d’une expérience solide dans le domaine, vous avez déjà affronté la complexité des situations d’enfance en danger et savez traduire les impératifs légaux en actions concrètes et adaptées.
Votre esprit décisionnaire, allié à une finesse d’analyse et une capacité de synthèse aiguisée, vous permet de trancher avec justesse dans des contextes sensibles où chaque choix engage un parcours de vie. Engagé et structuré, vous conjuguez rigueur et discernement pour assurer un suivi sans faille des mesures mises en place, tout en faisant preuve d’une grande disponibilité face aux urgences du terrain.
L’écoute active et la capacité d’adaptation sont au cœur de votre posture professionnelle. Vous savez créer un dialogue constructif avec l’ensemble des acteurs impliqués, des familles aux magistrats, en passant par les équipes éducatives et médico-sociales. Véritable pilier du dispositif départemental, vous incarnez une autorité sereine et bienveillante, garantissant une prise en charge cohérente et sécurisante pour chaque enfant confié.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous aspirez à façonner un dispositif de protection de l’enfance où chaque décision trace un avenir plus sûr pour les mineurs en danger, ce poste vous offre l’opportunité d’exercer une autorité éclairée au service de leur sécurité et de leur développement. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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