Agent de service intérieur (h/f)

Missions principales :
Par délégation du Directeur, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Administratif et Financier et sous la coordination de l'agent technique de l'établissement, il/elle effectuera, sur le site démouvillais et/ou sur les unités extérieures, en lien avec les autres salariés, dans un environnement où les personnes sont présentes :
- la mise et/ou le maintien en état de propreté des espaces de vie et des locaux professionnels, via l'utilisation de protocoles et de normes concernant le nettoyage, la désinfection et l'hygiène
- l'entretien de linges (lavage, séchage, repassage)
- la sensibilisation ponctuelle des personnes accompagnées dans l'approche de l'hygiène des espaces et de leur linge

Capacités requises :
En référence au Projet Associatif, au Projet d'Établissement et aux procédures internes, il s'agit pour ce(tte) professionnel(le) de :
- appliquer des protocoles de nettoyage relevant d'une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées de niveau 5
- être méthodique et minutieux dans l'accomplissement des tâches
- organiser son travail avec rigueur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (port des tenues professionnelles et des Équipements Individuels de Protection - EPI)
- travailler dans le respect des personnes accompagnées et promouvoir l'amélioration de la qualité de l'accueil
- faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations relatives aux personnes accompagnées
- savoir travailler en équipe et en autonomie, et suivre un planning de tâches et les noter sur les registres
- se conformer aux consignes données en matière de sécurité au travail (utilisation des produits)
- savoir gérer un stock de produits d'entretien (commande, stockage) et trier les déchets
- respecter le matériel mis à disposition (nettoyage, stockage)
- savoir faire preuve d'initiative et rendre compte de son action auprès de l'agent technique
- savoir réagir dans des situations où l'urgence incombe en raison de la sécurité des personnes et des biens.

- Convention Collective 15 mars 1966 - annexe 5 - Ouvrier Qualifié
- Poste à pourvoir dès maintenant
- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
- Poste pouvant faire l'objet d'aménagements pour personne reconnue travailleur handicapé.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur du DMSP à directeur.dmsp@acsea.asso.fr
Avant le 28/02/2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.