Poste et missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez au déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction Générale et de la DRH, et ce, dans le respect de la législation sociale.Vos missions principales seront orientées à la fois sur les relations individuelles et sur les relations collectives du travail :Préparer, organiser, suivre les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel), participer à la préparation des négociations (études juridiques préalables et benchmark thématiques, rédaction de projets d'accords, mise en œuvre et suivi)Veiller à l'application de l'ensemble des accordsEtre force de proposition dans la mise en place des process de sécurisation de l'activité de droit social tant en relations individuelles que collectives du travailAssurer la veille réglementaire et réaliser des analyses juridiques.Mettre en place des tableaux de bord et des reportings relatifs aux relations sociales
Experience: Expérience exigée
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