Rejoignez en tant que collaborateur intérimaire, une entreprise à taille humaine et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé.
Nos valeurs : #expertise #proximité #convivialité
Missions :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé au Sud de Rennes, un agent de quai cariste CACES 1/3 (H/F), dans le cadre d'une mission d'intérim.
Vous serez chargé(e) de :
- Assurer la réception, le stockage et la sortie des différents produits
- Utilisation d'un CACES 1 et 3 (rack à 6m)
- Assurer la conformité des marchandises à l'arrivée comme au départ,
- Respecter les procédures mises en place par l'entreprise.
Profil :
Vous possédez :
- Une expérience de 3 mois est un plus sur le CACES 1 et 3,
- Une autonomie et une rigueur dans votre travail
Conditions :
- Travail du lundi au vendredi ou jusqu'au samedi si horaires décalés
- Différentes tranches horaires (matin, journée ou après-midi)
- Aller-retours répétitifs sur les quais
- Non accessible en transport en commun
Le petit plus :
- Bonne ambiance et esprit d'équipe
- Salle de pause avec machine à café
Le processus de recrutement :
Entretien téléphonique et physique à l'agence, avec l'un de nos chargé(e)s de recrutement.
Poste à pourvoir dès que possible.
#manutention #agent #logistique #magasinier #entrepôt #transport
Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission ? Alors envoyez-nous votre candidature.
Experience: 1 Mois
Compétences: Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020,Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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