Onepoint, architecte de transformations majeures pour entreprises et acteurs publics, guide ses clients vers un avenir prometteur dans un monde incertain en utilisant l'innovation technologique au service du progrès durable de la société.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs
publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service
de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui
englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité
économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de
notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une
politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif :
Dans le cadre de son développement et de sa croissance, onepoint recherche
un(e) alternant(e) RH généraliste pour renforcer son Hub RH.
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes dédiée à la communauté Tech
Studio, qui accompagne les clients à chaque étape du cycle de réalisation
des solutions : conception, livraison, expertise technologique et
développement.
Vos nouveaux challenges pour ce poste
* Accompagnement des collaborateurs : Suivi des nouveaux arrivants, du
pré-onboarding à l'onboarding, gestion des périodes d'essai et des
titres de séjour, rédaction des contrats et documents administratifs.
* Intégration et animation : Organisation et participation aux sessions
d'intégration, suivi des arrivées dans les outils RH.
* Participation aux comités RH : Préparation des éléments pour les
réunions hebdomadaires et les People Review.
* Gestion administrative de la paie et de la formation : Suivi des
revalorisations, primes, arrêts maladie, inscriptions aux formations
et envoi des convocations.
* Contribution aux projets RH et reporting : Suivi des projets RH avec
possibilité d'avoir un périmètre dédié, réalisation des reportings
réguliers.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
* Formation et expérience : Vous êtes en cours de formation Bac+4 en RH
ou en école de commerce, avec une première expérience réussie en RH,
acquise lors d'un stage ou d'une alternance.
* Qualités personnelles : Dynamique et agile, vous possédez un
excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Vous faites
preuve d'écoute, de conviction, d'humilité, et respectez la
confidentialité.
* Motivation : Vous souhaitez développer vos compétences RH à travers
des missions variées dans un environnement stimulant, tout en
contribuant à un projet technologique et humain.
* Valeurs partagées : Vous vous reconnaissez dans les valeurs de
onepoint : engagement, courage, authenticité, élégance, et ouverture.
* Compétences et organisation : Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec
un sens développé de l'organisation.
Alternance : Rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école.
Stage : Durée de 6 mois.
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20
ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif
compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence,
Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le
monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre
chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de
500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes
d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier
des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos
talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en
articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de
de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et
sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail
flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous
(cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «
égalité et pluralité » …).
Notre Processus de recrutement
* Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ
: découverte de
votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 15 min)
* Deuxième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test
sur les compétences, le savoir-être (durée : 1 heure)
* Troisième entretien avec un leader ou Partner RH * : votre
projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure)
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers
cette vidéo : Nous sommes Onepoint
✨
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