CNAM
Le département des professions de santé est en charge des relations conventionnelles entre l'assurance maladie et différentes catégories de professionnels de santé libéraux. A ce titre, le département est en charge de la conception et de la négociation, des évolutions du rôle et des rémunérations des professions de santé en ville, en lien avec l'évolution de leur démographie et des besoins de santé sur le territoire. Le département participe à la programmation de l'évolution des dépenses d'assurance maladie pour les professions de santé conventionnées et les transporteurs sanitaires, et en assure le suivi. Il est également en charge des accords conventionnels visant à renforcer le déploiement de l'exercice coordonné, qu'il s'agisse des centres de santé, des maisons de santé pluri professionnelles ou encore des communautés professionnelles territoriales de santé.
Le département des professions de santé a pour priorité de répondre à l'urgence de l'accès aux soins dans les territoires, et notamment l'accès à un médecin traitant et à des soins non programmés, dans un contexte de raréfaction de la ressource médicale. Il s'agit à ce titre de repenser la place et le modèle économique du médecin généraliste et des professionnels paramédicaux, et de structurer l'offre de soins de ville en soutenant le déploiement de l'exercice coordonné.
Description du poste
Au sein de la Direction Déléguée à la Gestion et à l'Organisation des Soins, sous la responsabilité du Directeur de l'Offre de soins et de son adjointe, en tant que responsable du Département, vous serez chargé(e) de :
- Gérer les relations avec l'ensemble des professions de santé libérales (hors pharmaciens et biologistes), ainsi qu'avec les transporteurs sanitaires ;
- Représenter la Cnam dans les instances conventionnelles nationales de plusieurs professions de santé dans le cadre des commissions paritaires et observatoires.
- Préparer les positions de la CNAM dans le cadre des négociations conventionnelles : analyser les dynamiques syndicales, identifier les attentes et bonnes pratiques du terrain, mener des évaluations médico-économiques, préparer les contre-propositions notamment tarifaires, élaborer des aides à la décision pour la direction générale.
- Rechercher les mesures et actions efficientes à intégrer aux négociations conventionnelles ou en lien avec celles-ci.
- Conduire les négociations, en appui de la direction générale ;
- Conduire la mise en oeuvre de mesures et des projets en lien avec les accords conventionnels des différentes professions suivies par le département.
- Animer le réseau des caisses d'assurance maladie sur les sujets conventionnels,
- Diriger l'interface avec les organisations professionnelles et institutionnelles (syndicats, ministères).
- Manager une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs associant des compétences juridiques, économiques, statistiques et médicales
Profil recherché
Vos compétences
Atouts :
. Rigueur méthodologique et sens de l'organisation, aptitude à l'autonomie.
. Capacités d'analyse et de synthèse.
. Maîtrise des principes et méthodes de la conduite de projet
. Excellentes qualités relationnelles pour travailler en équipe pluridisciplinaire.
. Force de proposition et de décision, une forte capacité de travail, de disponibilité et de réactivité.
. Aptitude au management et à la coordination d'équipe, à l'animation de groupes de travail.
. Capacités de négociation avec les professionnels de santé.
. Capacités à construire un partenariat avec les interlocuteurs tant internes qu'externes.
. Savoir représenter le département et l'institution dans les instances ou auprès de partenaires externes dans son domaine d'activité.
Compétences techniques :
. Connaissance des orientations générales, des enjeux et des outils de la politique de gestion du risque de l'assurance maladie.
. Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement du système de soins, de l'Assurance Maladie et de ses systèmes d'information.
. Capacité à piloter et analyser des données statistiques, économiques, budgétaires pour les négociations tarifaires et les négociations conventionnelles.
. Bonne maîtrise des procédures et connaissance approfondie de la réglementation relative à l'exercice des professionnels de santé.
Votre formation
Vous justifiez d'une formation supérieure, école d'ingénieur, formation en droit de la santé, professionnel de santé, économie de la santé ou êtes titulaire de l'ENA ou de l'EN3S, complétée par une expérience professionnelle avérée sur des postes à responsabilités dans le domaine de l'assurance maladie et dans l'idéal d'une expérience dans le domaine des relations avec les professions de santé.
Une expérience réussie dans le domaine du management d'équipes est souhaitée.
Informations complémentaires
Mentions légales
La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).
Contact
Pour nous rejoindre, c'est juste ici : https://cnam-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5394&idOrigine=1761&LCID=1036&offerReference=2
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