Chef de pôle réseau - h / f

Description de poste

Evoriel recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines un Responsable des Ressources Humaines (H / F) en CDI.

Dans le cadre de la structuration de notre Groupe, le RRH joue un rôle clé d'accompagnement du Directeur Régional pour adresser le volet Talents de sa feuille de route. Véritable partenaire de confiance, il apporte son expertise et son conseil, accompagné par un Chargé des Ressources Humaines et entouré d'une équipe soudée et complémentaire.

Missions :

1. Dvelopper et mettre en œuvre les stratégies RH adaptées au périmètre en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
2. Apporter au quotidien un conseil et une vision RH de proximité aux managers et dirigeants du périmètre confié dans le respect des politiques / processus RH.
3. Apporter son expertise dans la recherche de solutions et gestion de dossiers individuels / collectifs complexes et sensibles avec l'appui si besoin des autres Services RH du Groupe.
4. Superviser la gestion des performances et le développement des talents et accompagner les managers opérationnels dans le pilotage et la valorisation de la performance individuelle et collective.
5. Faciliter le maintien d'un climat social de qualité au sein de l'entreprise.
6. Accompagner la transformation culturelle et managériale de l'entreprise (expérience collaborateur, inclusion & diversité, Responsabilité Sociétale de l'Entreprise).
7. Contribuer à différents projets transverses au sein de la DRH.

Qualifications :

Cette opportunité est faite pour vous si :

1. Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (bac +4/5) et avez une expérience réussie de 7 ans sur un poste similaire de Responsable RH dans une structure multisites regroupant plus de 500 collaborateurs.
2. Vous avez de réelles compétences relationnelles et rédactionnelles, vous êtes force de proposition et faites preuve d'une grande curiosité.
3. Vous avez la capacité d'influencer et de challenger vos interlocuteurs.
4. Votre adaptabilité, votre pragmatisme et votre résilience seront vos atouts complémentaires pour réussir ce poste.
5. La connaissance des activités d'administration de biens serait un plus.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant qu'entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. À ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

* Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés.
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation.
* Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...).
* Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues.
* Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

#J-18808-Ljbffr