Carrossier-peintre h/f (h/f)

Votre destination :

Soléa exploite, dans le cadre d'une délégation de service public, le réseau de transport urbain de l'agglomération mulhousienne qui compte 39 communes pour environ 270 000 habitants. Entreprise de près de 600 salariés, nous transportons nos clients-voyageurs sur 3 lignes de tramway, 1 ligne de Tram-Train, 14 lignes de bus, des services de transport à la demande et d'autres destinés aux personnes à mobilité réduite sur 7 millions de kilomètres par an.

Solea recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) Carrossier peintre H/F.

Vos missions :

- Effectuer les opérations de traitement des surfaces des pièces de carrosserie bus et tramways
- Réaliser les opérations de peintures et poser les adhésifs de décors
- Effectuer les réparations courantes de carrosserie
- Tracer les opérations effectuées
- Effectuer toutes réparations de carrosserie

Votre parcours :

- Idéalement, vous êtes diplômé(e) en carrosserie
- Vous possédez une première expérience dans un atelier de maintenance

Les plus :
- Permis D et C
- Utilisation d'une GMAO

A savoir

Localisation : Votre lieu de travail sera situé au Siège de Soléa (Mulhouse, Haut-Rhin)
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein journée - équipes et astreintes
Niveau d'étude souhaité : Bac pro
Niveau de rémunération : 26 à 27 k€
Poste à pourvoir rapidement

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Permis: D - Transport de personnes souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.