Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.
Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.
Nous rejoindre, c'est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s'engageant au coeur d'un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.
AGRICA est un groupe paritaire composé d'institutions représentées par des employeurs et des salariés et n'a donc pas d'actionnaires à rémunérer.
AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l'investissement responsable, l'action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s'engage pour l'égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap). Au sein de la Direction Déléguée Branches, Grands Comptes et Courtage le département porte la responsabilité de la négociation et du pilotage d'accords de branche nationaux et locaux. Il identifie les attentes et conseille les partenaires sociaux négociateurs. Il coordonne les travaux afférents à la négociation, au déploiement et au suivi des accords de branche et des accords locaux. Il est garant de l'application des politiques de souscription et d'externalisation.
En rejoignant la direction déléguée, vous aurez pour missions principales de :
- Superviser et animer une équipe de responsables accords collectifs et de technico-commerciaux en veillant à l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de rentabilité ;
- Elaborer le plan d'action en cohérence avec les objectifs du plan stratégique de l'entreprise et en assurer le reporting ;
- Effectuer une veille proactive sur les évolutions du secteur de la protection sociale et des besoins spécifiques des branches professionnelles et des appels d'offres, pour adapter et anticiper les offres du groupe ;
- Constituer et animer le réseau relationnel des parties prenantes à la négociation d'accords de branche ;
- D'établir et entretenir des relations solides avec les branches professionnelles, les partenaires internes et externes, afin de promouvoir les offres de protection sociale du groupe ;
- Coordonner les travaux de réponses aux appels d'offres ;
- Préparer et présenter les supports de synthèse et d'analyse des résultats des régimes, et animer les commissions paritaires.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
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