Responsable travaux maintenance cvc - industriel(h/f)

A propos de l'entreprise :

Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l'humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C'est également profiter d'avantages pour t'épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site https://www.asap.work/offres On a hâte de te rencontrer !

A propos du poste :

Nous recherchons un Responsable Travaux Maintenance CVC - Industriel (H/F) sur Bordeaux. Tu assureras la conception des solutions techniques adaptées et le management d'une équipe de techniciens en collaboration avec le responsable d'affaires.

Tes futures missions :
- Conception des solutions techniques en adéquation avec les objectifs financiers
- Management d'une équipe de techniciens
- Diagnostic des dysfonctionnements et participation aux chiffrages des projets
- Pilotage des intervenants du chantier de la phase AVP jusqu'à la réception
- Interface technique avec le client et autres intervenants
- Réalisation des demandes d'interventions et travaux de maintenance
- Veille à l'application et au respect des consignes de sécurité

Où : Bordeaux
Pour combien : à partir de 27kEUR selon profil
Type de contrat : CDI

Profil recherché :

Entre nous ça va coller si tu as :
- 4 années d'expérience (minimum) en maintenance CVC dans l'industrie, avec un focus sur les travaux et la maintenance multi-technique
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Disposes d'habilitations : BT, Manipulation des fluides frigorigènes
- Es autonome, ponctuel(le), organisé(e) avec un sens du service et du travail en équipe
- Rigoureux(se), réactif(ve) avec un excellent sens du relationnel

Les + de la mission :
- Panier repas ou Ticket Restaurant
- Mutuelle à hauteur du minima légal ou 100%
- Prise en charge du transport à hauteur du minima légal ou 100%
- Perceptions d'un 13e mois
- Prime d'intéressement et de participation