Poste : Dans un cadre agréable, vos missions seront les suivantes :
* En collaboration avec la Gestionnaire de paie, préparation des variables de paie (TR, absences, astreintes, règlements, mutuelle/prévoyance), participation des traitements ponctuels (augmentations, intéressement, bonus...), participation au contrôle des bulletins de paie,
* Formation : Mission de veiller au bon déploiement du plan de formation, support aux managers, mise à jour des bases informatiques du prestataire pour l'implantation de la formation,
* Administration Générale : Préparation des convocations et ordre du jour (CSE/CIC), gestion et suivi des élections professionnelles .
* Administration du personnel : Préparation des dossiers du personnel, gestion des dossiers d'embauche, gestion de l'intégration des nouveaux arrivés
* Mouvements et sorties : Préparation des dossiers de sortie (SDTC...), mise à jour des effectifs .
* Recrutement : Publication des offres en interne et en externe, suivi des processus en cours, gestion de la relation cabinet.
Formation :
Vous justifiez idéalement d'un Bac + 2 et de 2 années d'expérience sur un poste similaire.
Profil : Vous détenez une expérience minimum de 2 années sur un poste similaire.
Entreprise : Que diriez-vous de rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, en pleine expansion, reconnue sur son marché ?
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