Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'un des leaders mondiaux dans le secteur des produits de grande consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons des marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea. C'est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d'entreprise qui favorise l'appartenance et l'inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l'entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d'une entreprise. People come for the brand and stay for the People ! Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète.
Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous ! Dans le cadre d'un grand projet d'investissement (146M¤) sur le site Coca Cola Europacific Partners de Grigny, incluant la mise en place notamment de 4 lignes de production additionnelles et d'un nouvel entrepôt automatisé, nous recherchons un chef d'équipe logistique. Posté en cycle 3x8 (matin/après-midi/nuit), rattaché au Responsable plateforme, vous managez une équipe de 8 à 12 personnes et gérez l'activité de deux entrepôts logistique reliés à l'usine par un convoyeur (activités mise en stock, chargement/déchargement des camions). Vos missions sont les suivantes : Manager les équipes Faire appliquer les règles sécurité du site en vue de démontrer un comportement zéro accident S'assurer du respect des règles de l'entreprise relatives à la santé et sécurité, à la qualité du produit, ainsi qu'à l'environnement Contrôler le respect des standards Développer les compétences et la polyvalence des collaborateurs Participer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles (mise en place de nouvelles installations, nouvelle organisation du travail, nouveaux équipements et nouvelles routines Assurer le maintien des standards sécurité et opérationnels en vue du maintien de l'activité en parallèle de l'exécution du projet Entretenir un climat social sain et un bon esprit d'équipe Assurer l'intégration et la formationdes nouveaux entrants Organiser et animer le travail de son équipe par un management de proximité Participer à l'élaboration des documents de travail (modes opératoires, procédures...) Proposer des solutions d'amélioration et d'optimisation de l'organisation, des outils et des méthodes de travail Collaborer avec les fonctions support (Sécurité, Qualité, RH, Maintenance...) Assurer les activités logistiques S'assurer que les produits sont entreposés de manière efficace en vue de réduire les mouvements d'entreposage, d'optimiser la capacité de l'entrepôt et d'opérer les chargements dans les délais impartis Planifier le travail quotidien et hebdomadaire des équipes en s'assurant de l'adéquation entre la disponibilité/l'optimisation des ressources avec l'activité Superviser l'entretien et la maintenance des matériels de manutention, s'assurer que les interventions sur le périmètre (convoyeur aérien, services généraux...) soient effectuées en toute sécurité Animer les objectifs de performance de votre secteur (sécurité, qualité, délais, productivité) et mettre en oeuvre les plans d'action adéquats Planifier les inventaires et s'assurer de leurs réalisations par les équipes, veiller au bon état du stock Excellence Opérationnelle Animer et s'assurer de l'animation des routines de performance opérationnelle S'assurer du respect des standards et les faire évoluer Coacher l'équipe en vue de créer une culture d'amélioration continue Contrôler les indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires afin d'atteindre et dépasser les objectifs Proposer et mettre en place des outils d'amélioration continue
Bac +5 avec spécialité Logistique + justifier d'une expérience réussie (2 à 5 ans) dans l'encadrement d'équipes (ou Bac+3 et 7 ans d'expérience) Leadership, fort niveau d'exigence, manager de terrain Bonne communication, esprit d'équipe, sens des responsabilités, culture de la sécurité au travail Autonomie, proactivité, capacité d'analyse et force de proposition Flexibilité, avoir un bon jeu de jambes Forte culture d'amélioration continue.
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