Chef de chantier bâtiment (h/f)

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Nous recherchons un Chef de chantier Électricité & Génie Civil (H/F) pour intervenir sur les marchés Enedis, avec une expertise confirmée dans l’activité BRANCHEMENT. Poste du lundi au vendredi, avec déplacement à prévoir.

À propos de la mission

Vos missions :

* Encadrer et coordonner les équipes Génie Civile + Électricité sur le terrain au quotidien.
* Assurer la préparation des chantiers et la gestion des interventions.
* Garantir la santé et la sécurité sur les chantiers en veillant au respect des procédures et règles de sécurité ENEDIS.
* Animer la partie qualité, santé et sécurité et veiller au respect des règles de sécurité et des modes opératoires (TST, raccordement, branchement).
* Réaliser des audits sécurité et qualité liés à son activité.
* Préparer et suivre les dossiers d’intervention.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 970 € - 2 600 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 383,70€ - 3 146,00€ par mois
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

À l’aise avec les outils bureautiques et informatiques (Pack Office, outils de suivi de chantier).

* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* AIPR - Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.