Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
How will you CONTRIBUTE and GROW?
Access Oxygen est un programme d’aide au développement porté par Air Liquide depuis 2016. Avec la conviction que le Groupe peut jouer un rôle important sur le marché de la BOP (Bottom of the Pyramid, les 4 milliards de personnes qui vivent avec moins de 6 dollars par jour), Air Liquide a cherché à développer des modèles innovants d'entrepreneuriat local autour de ses activités dans les pays émergents.
C’est ainsi qu’est né Access Oxygen, une réponse globale au besoin d'oxygène médical dans les établissements de soins non hospitaliers des pays en voie de développement. Un ensemble d'équipements nécessaires à l'oxygénothérapie est fourni aux structures de santé primaires (souvent rurales) et s'accompagne de services essentiels pour en assurer le bon usage dans le temps (formation du personnel de santé, réalisation de la maintenance par un technicien habilité...). Le premier pilote d'Access Oxygen a été lancé au Sénégal et le modèle est étendu en Afrique du Sud et au Kenya. Il vise à être étendu dans d’autres géographies (Amérique du Sud et Asie).
L’équipe Access Oxygen qui pilote le programme est une équipe à taille humaine qui travaille dans un esprit d'entrepreneuriat social. Elle est responsable de la définition de la stratégie du programme et de sa mise en place opérationnelle.
Dans ce cadre, votre mission sera de travailler sur tous les aspects du programme en étroite collaboration avec la responsable du Programme Access Oxygen et son équipe en charge des projets.
Vous serez amené à réaliser des missions très variées, évolutives en fonction de l’état d’avancement des projets dans les pays, telles que par exemple:
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Supporter le déploiement du projet dans de nouveaux pays à faibles moyens revenus (Asie, Amérique du sud et Afrique);
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Gérer le développement des outils digitaux qui servent le projet.
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S’assurer de la collecte des indicateurs clefs de performance par projet auprès d’interlocuteurs externes tels que les opérateurs projets au sein des pays.
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Collaborer à la définition de stratégies pour le futur du modèle (expansion géographique, partenariats stratégiques…);
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Assister la responsable communication du programme à l’élaboration des supports de communication dédiés à promouvoir le programme;
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Cartographier et développer les relations avec l’écosystème de l’oxygène médical en Afrique (institutions internationales, grandes ONG, start-ups…);
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Développer et améliorer des aspects clés du projets (formation du personnel, logistique d’approvisionnement, P&L de nouvelles structures…);
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Aide à l’organisation d'événements s’il y en a.
Are you a MATCH?
En cours d’obtention d’un Master en école de commerce, d’ingénieur, ou de sciences politiques, vous avez un réel attrait pour les programmes d’aide au développement et souhaitez contribuer à l’action d’un grand groupe dans ce domaine.
Compétences clés:
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Autonomie et esprit d'initiative
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Capacité de synthèse
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Rigueur
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Travail en équipe et aisance relationnelle
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Forte aisance en communication orale et écrite
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Français obligatoire, Anglais courant. Une troisième langue serait un plus.
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Aisance sur les projets digitaux
Informations complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Localisation géographique : 10 Av. Aristide Briand, 92220 Bagneux
Date de début souhaitée : Janvier 2025
Durée du stage : 6 mois
Rémunération : Selon profil (Entre 1300 et 1600€/mois)
Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.
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