Agent polyvalent en charge du suivi des effectifs

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous travaillez au sein du Département de la Stratégie, de la Synthèse et du Soutien (D3S) en lien étroit avec l’ensemble des services soutiens opérationnel (SSO) des Directions interdépartementales et Départementales de la Police Nationale (DIPN/DDPN) de la zone SUD, et avec le Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS).

Au sein du bureau des effectifs et de la prospective qui dépend du pôle pilotage stratégique, vous avez pour mission l’analyse, l’élaboration et le suivi des outils de pilotage des effectifs de la DZPN et des DIPN/DDPN tous corps confondus.

Vous serez chargé notamment sur les sujets suivants :
- Suivi et gestion prévisionnelle zonale des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) pour les CCD, CC, CEA, PATS, PA, Contractuels, Apprentis ;
- Suivi des nomenclatures et cartographies des postes (CCD, Officiers, RULP, OPJ) ;
- Harmonisation des niveaux de postes et des organigrammes ;
- Suivi de l’adéquation entre les effectifs (volumétrie, plafonds d’emploi) et les postes déclinés dans la nomenclature.
- Suivi de différentes statistiques et réponses aux commandes diverses liées à l’évolution des effectifs et des métiers.

Ponctuellement, en fonction des besoins du service, vous pourrez être amené à assurer des missions sur les autres thématiques du pôle qui sont le temps de travail et le disciplinaire.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le département de la stratégie, de la synthèse et du soutien (D3S) élabore et met en œuvre, sous l’autorité du directeur zonal de la police nationale sud, la stratégie et la gestion des ressources et des moyens des forces de police nationale dans l’ensemble des directions départementales et interdépartementales de la zone de défense et de sécurité sud (21 départements).

Composition et effectifs du service

Le pôle pilotage stratégique est composé 3 bureaux :
- Bureau des effectifs et de la prospective (1 B et 2 C)
- Bureau de la gouvernance et de l’animation territoriale (1 B)
- Bureau des affaires disciplinaires (1 B)

Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle

Chef du D3S et son adjoint

Directeur Zonale de la Police Nationale Sud

Liaisons fonctionnelles :

Services de Soutien Opérationnel de la Zone Sud, DRHFS

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtriserequis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapte rniveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis