Au sein du département Contrats de maintenance basé à Chinon (37), nous recherchons un talent supplémentaire pour intégrer notre équipe. En tant que Monteur, vous travaillerez sous la supervision du Chef de chantier et aurez l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique.
Missions :
Lecture de plan
Identification des risques liés aux produits fabriqués, transportés, stockés, dans les installations et mise en place des actions nécessaires pour s'en protéger.
Appropriation des activités : prise en compte des dossiers d'intervention
Préparation et choix des outillages adaptés, préparation des zones de travaux,
Démontage, contrôle et remplacement des pièces en fonction de leur usure
Nettoyage, remontage, réglage des organes faisant partie intégrante d'installations industrielles
Application des règles et des outils HSE et prise de connaissance des plans de prévention des affaires
A savoir :
Travail en semaine avec des horaires journaliers et occasionnellement des heures de nuit ou le week-end,
Des déplacements sont à prévoir sur d'autres CNPE et sites industriels de France de façon ponctuelle en fonction des travaux programmés.
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec 3 ans d'expérience sur un poste similaire, une formation de CAP/BEP/BAC Pro dans le domaine de la maintenance industrielle ou une formation équivalente.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Identifier des non-conformités,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Surveiller l'assemblage de pièces,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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