Moniteur/trice d'atelier (h/f)

Missions :

- Encadrer et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap au sein des ateliers de production,
- Accompagner les usagers dans leurs apprentissages gestuels ou intellectuels afin qu'ils acquièrent des savoirs être et des savoir-faire professionnels,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Animer, organiser la production de biens ou de services,
- Elaborer des projets personnalisés d'accompagnement et à l'évaluation des besoins de compensation du handicap des usagers qui vous seront confiés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Collaborer en harmonie avec le projet associatif et le projet d'établissement,
- S'inscrire dans la démarche qualité,

Profil :

- Titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum souhaitable,
- Titre de moniteur d'atelier apprécié (TMA),
- Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap
- Expériences en gestion de production, organisation du travail,
- Qualités d'écoute, d'analyse, de compréhension, de communication,
- Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe, capacité d'initiative,
- Sensibilisation au handicap physique, psychique, intellectuel, sensoriel et/ou exclusion sociale,
- Réelles qualités relationnelles et humaines,
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (Imago, Octime, Ageval, Pmi)
- Débutant ( e) accepté( e )

Experience: Débutant accepté - auprès personnes situation handicap

Compétences: Utilisation des réseaux multimédias, internet,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer, coordonner une équipe,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Conseiller, accompagner une personne,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Relayer de l'information,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.