Les missions du poste
Au sein de notre région Est, et plus particulièrement pour notre territoire Verdun Pays-Haut, nous recherchons un Agent Releveur/Changeur de Compteurs F/H.
Vous serez rattaché à Jean-François, le Manager et interviendrez sur le service Comptage. Il est accompagné de deux Responsables d'Équipe et de 19 agents assurant le déploiement des compteurs d'eau connectés sur notre territoire.
En tant qu'Agent Releveur/Changeur de Compteurs, vous serez amené à :
1. Remplacer des compteurs d'eau et paramétrer des compteurs télérelevé
2. Remplacer des compteurs d'eau jusqu'au diamètre 30
3. Assurer la maintenance des systèmes de télérelève avec utilisateurs d'outils spécifiques (smartphones, etc.)
Le poste est basé à Metz. Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur le Grand Est.
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
1. Vous avez des compétences en plomberie, vous êtes capable de remplacer un compteur d'eau de petit diamètre.
2. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la téléphonie : utilisation d'une application spécifique pour la télérelève.
3. Vous avez le sens du client.
4. Vous êtes titulaire du permis B.
Au-delà de votre parcours, c'est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront !
Bienvenue chez Veolia Eau
Chez Veolia, nous sommes engagés pour l'égalité des chances, nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable.
Mais aussi...
Pourquoi nous rejoindre ?
- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
- Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
- Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
- Une politique de rémunération complète et attractive :
- Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses
- Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
- Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants
- Une prime d'eau
- Un intéressement et une participation
- Un plan d'épargne entreprise avantageux
- De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
- Notre engagement en faveur de l'équilibre vie professionnelle / vie privée de nos collaborateurs : 36 jours de congés
- Une facilitation des modes de transport : un véhicule de service mis à disposition.
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