Ce service de proximité a pour objectif l'aide à la scolarisation et l'accès de l'enfant ou de l'adolescent déficient auditif à un contexte de vie et une scolarité ordinaire.
Dans le cadre d'un partenariat étroit avec l'éducation nationale, le SSEFS Isère a pour mission de dispenser une éducation spéciale avec sa triple dimension éducative, pédagogique et thérapeutique afin de faciliter les acquisitions scolaires.
Vous aurez pour missions :
- La gestion de la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers,
- La mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement en lien avec le projet de service,
- La gestion des ressources humaines : management de l'équipe (gestion des priorités, plannings, organisations des congés etc.) Vous remontez les besoins en formations de vos équipes,
- L'animation de l'équipe pluridisciplinaire (10 salariés),
- Développement des partenariats (Famille/Éducation Nationale.).
- Vous maintenez et développer des relations avec les réseaux professionnels des ESMS, avec les prestataires en lien direct avec l'activité du service,
- Vous assistez aux temps de réunions partenaires, réunions d'encadrement internes,
- Vous pilotez et développer le budget qui vous est alloué suivant les objectifs définis par la Direction. Vous êtes en capacité de proposer de manière agile un plan d'action afin de pallier aux difficultés constatées,
- Vous êtes en capacité de construire des procédures et de les appliquer.
CDD à terme imprécis pour remplacement d'un salarié absent.
Temps plein / Annualisation du temps de travail.
Horaires de travail : Du lundi au vendredi
Lieu : Déplacements réguliers sur Grenoble et Cessieu. Ponctuel sur Saint Laurent en Royans.
Voiture de service à disposition.
Profil :
Titulaire du C.A.P.E.J.S et/ou C.A.F.E.R.U.I.S, vous êtes autonome, habile dans la gestions de projets et management d'équipe.
Connaissance de la surdité souhaitée.
Vous avec une connaissance de l'environnement socio institutionnel indispensable.
Permis B obligatoire
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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