Monteur mécanique (h/f)

Sirac Entreprise de Travail à Temps Partagé propose une prestation de mise à disposition de personnel : des collaborateurs expérimentés et qualifiés, embauchés en CDI. Ils interviennent en entreprise pour des périodes de 6 à 12 mois, ou plus (embauche par la structure possible après un certain temps de mission). En faisant du CDI sa norme en matière de contrat de travail, SIRAC vous garantit une sécurité de revenu et d'emploi

Poste
Entreprise spécialisée dans la transformation de l'énergie électrique recherche pour renforcer l'équipe un Monteur mécanique - H/F.
Au sein de la production, vos missions sont :

Monter les équipements électromécaniques
Réaliser les connexions internes et externes de transformateurs
Réaliser des opérations de contrôle et auto-contrôle
Réaliser des opérations de manutention tout au long du cycle de production (pont, chariot, etc.).
Monter les équipements mécaniques et s'assurer de l'étanchéité
Travail en équipe de 2 ou 3 personnes

Ce poste n'implique pas de travail à la chaine.

Horaire d'équipe en 2x8

Rémunération : 2200€ à 2400€

Formation assurée en interne, candidature junior acceptée.

Profil
Vous avez des connaissances en lecture de plan et respectez les modes opératoires de fabrication. Vous êtes dynamique, rigoureux et possédez un bon relationnel pour le travail d'équipe.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier des non-conformités,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Surveiller l'assemblage de pièces,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.