Responsable accueil de loisirs sans hébergement

Responsable accueil de loisirs sans hébergement, Charente-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers: Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s): Animateur

Métier(s): Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Experience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le SIVOS de Germignac recherche pour son Accueil de Loisirs sans Hébergement, un responsable des Accueils de Loisirs H/F à temps complet 1607h annualisé.

Missions / conditions d'exercice

1. De manager et d'assurer l'encadrement de l'équipe d'animation:
o Accompagnement des animateurs.
o Recrutements d'animateurs.
o Animation de réunions.
o Suivi des feuilles d'heures.
2. D'être référent pédagogique:
o Élaborer, mettre en œuvre, animer et évaluer un projet pédagogique adapté aux temps et rythmes de l'enfant, ainsi qu'aux spécificités des actions scolaires, péri et extrascolaires.
o Garantir la sécurité physique, affective et morale de l'enfant et la qualité de son accueil durant les temps péri et extrascolaires.
o Animer, construire et maintenir la bonne dynamique du groupe.
o Encadrer et animer des groupes d'enfants selon les nécessités du service.
o Garantir un dialogue permanent avec les enfants.
o Organiser la fonction d'accueil et l'accompagnement des parents et leur assurer une information de qualité.
3. Gestion de l'activité administrative:
o Le suivi budgétaire.
o La gestion administrative du service (gestion du goûter et du logiciel INNOENFANCE).
o L'évaluation des activités et élaborer les tableaux statistiques de suivi.
o La gestion de la communication (programmes, assurer le lien avec les familles, animer la communication avec les partenaires internes et externes).
o Pérenniser les partenariats avec d'autres acteurs éducatifs du territoire.
4. Participation à la transversalité du Pôle:
o Participation à l'élaboration du projet éducatif.
o Organisation des projets parentalité en lien avec les accueils de loisirs.

Profils recherchés

* Titulaire de diplôme du supérieur exigé (BPJEPS) ou équivalent.
* Expérience similaire souhaitée.

Savoir et savoir-faire:

* Orientations, enjeux et cadre réglementaire des accueils de loisirs.
* Connaissance de la notion de service public.
* Cadre réglementaire régissant les établissements accueillants, du public mineur.
* Construire des plannings d'activités, gérer les ressources humaines et les ressources.
* Gestion du logiciel enfance, de la bureautique.
* Communiquer et partager avec de nombreux acteurs institutionnels, associatifs, internes / externes.
* Garantir les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant.
* Rendre compte à la hiérarchie et aux élus, sous l'angle socio-économique.

Savoir être:

* Être force de proposition.
* Autonomie dans l'organisation du travail.
* Bonne gestion du temps.
* Réactivité et prise d'initiative.
* Aptitudes relationnelles et managériales - fédérer et animer un collectif de travail.
* Rigueur.
* Grand sens du travail en équipe et de l'organisation.
#J-18808-Ljbffr