Chef de projet études industrielles (h/f) (cdi)

Poste : Le cabinet de recrutement Manpower Tours recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Chef de projet études industrielles (H/F) en CDI (2 postes sont à pourvoir). Nous recrutons pour une entreprise en pleine croissance et reconnue dans son secteur. Missions principales : ? Analyse des besoins : Identifier et comprendre les besoins des clients internes et externes en collaboration avec les différents services de l'entreprise. Construction de l'offre technique : Contribuer à l'élaboration de solutions techniques et à l'estimation des coûts pour répondre aux exigences des cahiers des charges. Gestion de projet : Superviser l'ensemble des projets, incluant la conception des dossiers, la gestion des ressources et des plannings, ainsi que la mise en place et le suivi des tableaux de bord. Coordination d'équipes : coordonner les équipes pluridisciplinaires, tout en assurant les échanges techniques avec les clients et les sous-traitants. Gestion des livrables : Assurer la livraison des livrables à chaque phase des projets, de la phase prototype à la production, en collaboration avec le service Qualité pour les dossiers de qualification. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Bac 5) ou équivalent universitaire, avec au moins 5 ans d'expérience dans la conduite de projets de développement de produits, incluant des sous-ensembles électroniques ou mécaniques. Vous maîtrisez la gestion de projets dans un environnement industriel certifié ISO et possédez des qualités managériales pour mobiliser des équipes autour de projets stratégiques. Compétences requises : Organisation et adaptation pour coordonner des projets variés. Pragmatique et autonome pour mener à bien les projets. Anglais courant (écrit et oral). Soft skills : Rigueur et qualités rédactionnelles. Diplomatie et qualités relationnelles. Réactivité et sens de l'organisation. Compétences souhaitables : Connaissances en analyse de risques Produit et Process. Capacité à intégrer l'éco-responsabilité dans les projets. Compétences en lecture de plans techniques et rédaction de rapports de qualification. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.