Poste
Au sein du service opérationnel et placé sous l'autorité directe du responsable d'unité collecte/matériel, vous serez chargé du pilotage et de l'organisation des activités de l'équipe de collecte en régie comportant environ :
20 agents dont :
o 9 chauffeurs-ripeurs
o 5 chauffeurs grue
o 5 ripeurs
o 1 référent matériel roulant
12 camions dont :
o 7 camions benne
o 3 camions grue dont 2 à benne compactrice dédiés à la collecte en AV
o 2 camions grue ampiroll
Vous assurerez principalement les missions suivantes :
Missions principales
Animer et encadrer le personnel de la régie de collecte dont le référent matériel roulant :
- Organiser l'activité au quotidien en veillant à la continuité du service et en définissant les priorités
- Gérer les plannings des agents ainsi que les congés
- Piloter et contrôler le départ et le retour des équipages
- Contrôler la qualité du service rendu à l'usager
- Proposer et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires
- Gérer les conflits
- Veiller au respect des procédures
- Garantir et contrôler le respect des réglementations et recommandations en vigueur notamment en matière de prévention des risques professionnels, d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (contrôle des EPI.)
- Animer les réunions d'équipe
- Conduire les entretiens individuels annuels d'évaluation
Coordonner les projets et activités de l'exploitation :
- Participer à l'optimisation de la collecte (modes, fréquences, circuits.)
- Superviser la gestion du parc de matériel roulant en lien avec le référent matériel roulant
- Assurer la gestion du site en programmant et évaluant les opérations d'entretien
- Proposer des projets d'évolution du service et mettre en place ceux définis par la direction
- Participer à l'élaboration d'une démarche qualité du service
Assurer le suivi administratif :
- Alimenter les tableaux de suivi de l'activité (tonnages, consommations carburant, éléments RH.)
- Répondre aux diverses sollicitations (usagers, communes.) via les différents canaux (mail, Agglae.)
- Gérer les différents stocks (EPI, consommables.)
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire
- Participer à la préparation des marchés publics liés notamment aux matériels de collecte
Missions secondaires
- Assurer les missions de chauffeur/ripeur
Profil
- en gestion technique de l'environnement et/ou dans le domaine la gestion des déchets
- Permis B obligatoire
- Permis C fortement apprécié
- Bonnes connaissances des activités de collecte des déchets et des matériels de collecte
- Expérience similaire en collectivité ou chez un prestataire de collecte
- Aptitude confirmée au management d'équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet, 37h15 hebdomadaires
- Organisation du temps de travail du lundi au vendredi en journée continue avec une prise de poste à 4h45
- Travail les jours fériés
- Poste basé à Romans-sur-Isère
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation possible de la collectivité aux frais de transport et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Renseignements complémentaires :
- Frédéric DAVAL, responsable de l'unité collecte/matériel 06.26.41.75.18
- Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04.75.81.30.43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature avant le 4 octobre 2024.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...),Planifier une intervention de nettoyage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Analyser les indicateurs de fonctionnement,Animer, coordonner une équipe,Contrôler au quotidien la qualité des prestations,Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie,Préparer et conduire les entretiens d'évaluation des salariés,Prévenir et participer à la résolution des conflits dans son équipe,Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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