Directeur/directrice

Besoin d'un(e) Directeur(trice) d'Établissement Médico-Social

Rejoignez un acteur majeur du secteur médico-social pour diriger un établissement dédié aux personnes âgées.

Missions :

* Piloter un EHPAD de 81 places, incluant une unité de vie protégée et un accueil de jour.
* Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines (47 ETP).
* Mettre en œuvre la politique qualité, la gestion des risques et le suivi des certifications.
* Gérer les relations avec les familles, les partenaires et les autorités de santé.
* Piloter les projets de développement de l'établissement.
* Coordonner une résidence intergénérationnelle.

Profil recherché :

* Formation : Bac +5 minimum dans le domaine médico-social ou santé.
* Expérience : Expérience significative dans la gestion d'un établissement médico-social.

Compétences :

* Leadership et management d'équipe.
* Gestion administrative, financière et des ressources humaines.
* Connaissance du secteur médico-social et de la réglementation en vigueur.
* Capacité à piloter des projets et à gérer des situations complexes.
* Bonnes compétences en communication et en relation interpersonnelle.

Rémunération et avantages :

* Rémunération attractive (52-60K€ brut annuel) + véhicule de fonction.
* Prime de coordination pour la résidence intergénérationnelle.

Processus de recrutement :

Présélection, entretiens téléphoniques et physiques avec les différents niveaux de direction.

Si ce challenge vous intéresse, contactez moi directement : katheline.rudnick@appelmedicalsearch.com